1. 您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
机械设备
电子电器
金属加工
化工/新材料
食品/消费品
其他
2. 您目前的工作岗位属于？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/工艺工程师
设备维护/维修
生产管理/班组长
行政管理/支持
其他
3. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
6. 您目前的税前月薪（含奖金、津贴等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
8. 您认为当前薪酬中，哪些部分最需要提升？（最多选3项）
基本工资
绩效奖金
年终奖/分红
加班费
各类津贴（如餐补、交通补）
技能/岗位津贴
其他
9. 您期望未来一年内，您的薪酬能有怎样的增长？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
10. 您认为决定制造业薪酬水平的最主要因素是？
个人技能与经验
岗位价值与责任
公司/行业利润水平
地区生活成本
市场供需关系
11. 您认为“智能制造”（如自动化、数字化）的普及对您所在岗位的薪酬影响是？
12. 除了薪酬，您在选择工作时最看重的因素有哪些？（最多选3项）
五险一金等福利
工作稳定性
职业发展/培训机会
工作环境与安全
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
工作时长与平衡
13. 请对您所在企业提供的技能培训与发展机会进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 您认为制造业的薪酬水平，相比互联网、金融等行业，吸引力如何？
完全没有吸引力
吸引力较低
差不多
有一定吸引力
非常有吸引力
15. 您未来3-5年的职业发展计划更倾向于？
在本岗位深耕，成为专家
转向管理岗位
跨领域/跨行业发展
自主创业
尚未明确
16. 如果有一份新工作机会，薪酬涨幅达到多少时您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
17. 您通常通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（最多选3项）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业报告/调研
同事/朋友交流
猎头/HR
社交媒体/论坛
公司内部信息
18. 您认为目前制造业在吸引和留住人才方面面临的最大挑战是？
薪酬竞争力不足
工作环境/强度问题
职业发展路径不清晰
社会认可度/偏见
其他行业“虹吸”效应
19. 基于您对行业的了解，您有多大可能向亲友推荐从事制造业相关工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
20. 对于提升制造业整体薪酬吸引力，您有什么具体的意见或建议？