您目前在制造业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年及以上
您目前所属的主要岗位类别是？
技术/研发类
生产/操作类
质量/工艺类
设备/维护类
管理/行政类
销售/市场类
供应链/物流类
在您看来，当前岗位最吸引您的地方是？（最多选3项）
工作稳定性
薪酬福利
技术/技能提升
团队氛围
行业发展前景
工作自主性
晋升通道清晰
其他
您认为目前限制您职业发展的主要因素有哪些？（最多选3项）
专业技能不足
管理知识缺乏
公司内部晋升机会少
行业整体发展缓慢
个人学历/资质限制
缺乏有效的职业指导
家庭/个人时间冲突
其他
您对未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
有一些想法，但很模糊
暂时没有规划
您希望通过哪些方式实现职业发展？（最多选3项）
公司内部晋升/调岗
跳槽到更好的平台
考取专业资格证书
攻读更高学位（如硕士、博士）
参与行业技术/管理培训
承担更具挑战性的项目
建立更广泛的人脉网络
自主创业
您认为制造业未来最需要哪一类人才？
智能制造/工业互联网
绿色制造/可持续发展
高级技术/研发专家
复合型管理人才
高技能操作/工匠人才
数字化营销/服务人才
请评估您所在公司对员工职业发展的支持力度（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些职业发展支持？（最多选3项）
系统的技能培训
管理能力培训
外部进修/学习资助
清晰的职业发展路径图
定期的职业发展面谈
内部轮岗机会
技术/项目创新平台
其他
您认为在制造业，工作经验与学历背景哪个对职业发展更重要？
工作经验更重要
学历背景更重要
两者同等重要
视具体岗位和阶段而定
您平时主要通过哪些渠道获取职业发展相关的知识与信息？（最多选3项）
公司内部培训
行业专业网站/论坛
社交媒体（如领英、行业微信群）
专业书籍/期刊
线下行业会议/展览
职业培训机构课程
与同事/前辈交流
其他
您是否愿意为职业发展投入额外的个人时间和金钱？
非常愿意，这是必要的投资
比较愿意，会视情况而定
不太愿意，更希望公司承担
完全不愿意
基于您对制造业的了解，您向他人推荐进入制造业发展的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于制造业人才的培养和职业发展，您还有哪些具体的建议或期望？
您所在企业的规模大约是？
50人以下
50-300人
301-1000人
1001-5000人
5000人以上