您目前在制造业从事的岗位类别是？
生产/操作/技术工人
工程技术/研发人员
生产/设备管理
质量管理/检验
供应链/物流管理
销售/市场/客服
职能管理（人力、财务、行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作岗位的总体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，制造业中哪些技能在未来3-5年最为重要？（请选择最重要的3项）
自动化设备操作与维护
工业机器人编程与集成
数据分析与工业互联网
精益生产/六西格玛管理
新材料/新工艺应用
数字化设计与仿真
项目管理与协调能力
跨部门沟通与团队协作
创新思维与问题解决
其他
您认为目前制约您职业发展的最主要因素是什么？
专业技能或知识不足
缺乏系统性的培训机会
公司内部晋升通道不明确
行业/公司发展前景有限
工作与生活难以平衡
薪酬待遇与付出不匹配
其他
综合考虑工作内容、环境、发展和待遇，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您最希望通过哪些方式提升自己的职业能力？（可多选）
公司组织的内部培训
参加外部专业机构/高校的课程
在线学习平台（如慕课）
师傅带徒弟/导师制
参与实际项目/轮岗实践
行业技术交流会议/展会
考取专业资格证书
其他
您对未来3年的职业发展目标更倾向于？
成为本领域技术/技能专家
转向技术管理岗位（如班组长、主管）
转向综合管理岗位（如部门经理）
跨职能发展（如从技术转向销售、项目管理）
考虑转换到制造业以外的行业
尚未明确规划
您认为所在公司对员工职业发展的重视与支持程度如何？（1-5分，1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时，您最看重哪些因素？（请选择最看重的3项）
薪酬福利水平
职业发展与晋升空间
培训与学习机会
工作稳定性
公司/行业发展前景
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
工作内容与个人兴趣匹配
其他
您如何看待制造业向“智能制造”转型对个人职业发展的影响？
是巨大的机遇，需要积极学习新技能
带来一定挑战，但可以适应
影响不大，现有技能仍适用
是威胁，可能导致岗位被替代
不清楚
请描述您心目中理想的制造业雇主应具备的最重要特质（例如：技术领先、管理人性化、培训体系完善等）。
您认为目前制造业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？
提升整体薪酬竞争力
改善工作环境与劳动条件
建立清晰的职业发展通道
加强企业文化建设与员工关怀
提供更多技能培训与认证机会
提升社会对制造业的认知与尊重
其他
您主要通过哪些渠道获取行业信息或寻找工作机会？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直招聘平台
企业内部推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
行业展会/技术交流会
猎头公司
其他
您对自己未来在制造业的长期职业发展前景的信心度如何？（1-5分，1分非常没有信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于制造业企业和相关机构，在支持员工职业发展方面，您还有哪些具体的建议或期望？