您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
机械设备
电子电气
金属制品
化工/新材料
食品/饮料
纺织/服装
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术员
工程师/主管
部门经理/高级工程师
总监/高级管理者
您认为您目前的整体薪资水平（包括基本工资、奖金、津贴等）在您所在地区同行业中处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您对目前薪资的公平性（即与内部同岗位、同级别同事相比）感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前薪资的外部竞争力（即与外部市场同岗位相比）感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪资结构中，哪一部分对您的激励作用最大？
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖/项目奖
各类津贴补贴
长期激励（如股权、期权）
除了直接货币收入，您认为哪些福利或非现金回报对您同样重要？
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假/病假
培训与职业发展机会
弹性工作制
健康体检/员工关怀
餐补/交通补贴
其他
您认为决定您薪资水平的最关键因素是什么？
个人技能与经验
岗位价值与职责
公司/行业整体效益
绩效考核结果
工作年限与资历
综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您期望未来一年内，您的薪资涨幅（百分比）大约是多少？
5%以下
5%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
如果考虑跳槽，哪些因素会成为您选择新公司时最看重的薪酬相关条件？
更高的基本工资
明确且有吸引力的绩效奖金方案
更高的年终奖预期
更完善的福利体系
清晰的长期薪酬增长通道
其他
您认为公司目前的薪酬沟通（如薪酬构成、调薪政策、绩效关联等）是否透明？
对于您所在岗位或行业，您认为一个具有竞争力的年薪范围（税前，人民币）大致是多少？
您是否了解或使用过行业薪酬报告或数据来评估自己的薪资？
是，经常使用
是，偶尔参考
听说过但没用过
完全不了解
您对当前工作带来的个人技能成长与职业发展机会的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业的薪酬水平，在您所在地区整体就业市场中，吸引力如何？
毫无吸引力
吸引力较低
一般
比较有吸引力
非常有吸引力
对于改善制造业从业人员的薪酬待遇与满意度，您有什么具体的意见或建议？