您目前所处的行业细分领域是？
汽车制造
机械设备
电子电气
金属加工
化工/材料
食品/消费品制造
其他
您目前的工作岗位属于？
技术/研发岗
生产/操作岗
质量/检验岗
设备/维护岗
生产管理/班组长
供应链/物流岗
其他职能岗
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前获取薪资信息的主要渠道是？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头/HR沟通
公司内部薪酬体系
社交媒体/论坛
在评估一份新工作时，除月薪外，您最看重以下哪些薪酬福利因素？
年度奖金/绩效奖金
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
股票/期权等长期激励
带薪年假天数
培训与发展机会
弹性工作制
其他
您认为当前制造业的整体薪酬水平，与您付出的劳动和技能相比，匹配度如何？（1-5分，1为严重不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于您当前岗位及经验，您认为市场合理的月薪范围（税前）是多少？
6000元以下
6000-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001元以上
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资涨幅预期是多少？
基本持平（ <5%）
小幅增长（5%-10%）
中速增长（10%-20%）
快速增长（> 20%）
不确定
您认为哪些技能或资质对提升制造业岗位薪资最有帮助？
高级技工/技师证书
自动化/机器人操作与编程
精益生产/六西格玛认证
项目管理（PMP等）
外语能力
数据分析能力
跨部门协作与沟通能力
其他
如果有一份新工作机会，薪资比当前高多少百分比，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
薪资不是唯一决定因素
综合考虑薪酬、发展、稳定性，您向同行朋友推荐在制造业发展的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于制造业企业吸引和留住人才，在薪酬福利方面，您有什么具体的建议？
您是否了解或使用过“XX人才网”、“YY薪酬报告”等第三方平台来查询薪资信息？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但没用过
完全不了解
您对目前市场上关于制造业薪资信息的透明度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最可能导致制造业不同企业间的薪资差异？
企业规模与盈利能力
所在城市与区域
技术含量与自动化水平
外资/合资与民营性质
行业景气周期
工会或集体协商力度
其他
您更倾向于接受哪种薪酬结构？
高固定薪资+低奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
固定薪资+项目提成/计件
年薪制
其他组合
在您看来，制造业哪些新兴岗位或方向未来的薪资增长潜力最大？请简要说明。