您当前在制造业的求职状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽计划
已离职，正在求职
应届毕业生/在校生
其他
您期望在制造业中从事哪一类岗位？
技术研发/工程师
生产运营/管理
质量管理/检验
设备维护/维修
供应链/物流
项目管理
其他
您期望的下一份工作月薪范围是（税前）？
6000元以下
6000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
在选择一份制造业工作时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）
薪资福利
工作稳定性
公司品牌与规模
职业发展/晋升空间
工作地点与通勤
工作强度与加班
企业文化与氛围
培训与学习机会
团队与同事关系
公司技术实力与设备
社保公积金等法定福利
其他
对于工作地点，您更倾向于？
一线/新一线城市
二线城市
三线城市
工业园区/郊区
不限地点，机会优先
您能接受的单程通勤时间大约是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
视工作机会而定
您如何看待制造业中的加班情况？
完全不能接受加班
可接受偶尔加班
可接受有加班费的规律加班
只要薪资合理，加班强度可接受
视项目需要，对加班持开放态度
您通常通过哪些渠道寻找制造业相关的工作机会？
招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官网/官方招聘平台
猎头/人力资源公司
行业社群/论坛
熟人/同事推荐
校园招聘会
政府/园区人才市场
其他
在求职过程中，您对招聘流程的效率有多看重？
非常重要，流程慢会放弃
比较重要，会影响印象
一般，更看重结果
不太重要，可以理解
完全不看重
在面试或评估一家制造业公司时，您会特别关注哪些信息？
公司的主营业务与市场地位
生产车间的环境与安全
员工流失率与口碑
技术研发投入与专利
明确的岗位职责与KPI
清晰的薪酬结构与福利
公司未来的发展规划
其他
您认为制造业企业吸引人才的关键在于？
提供有竞争力的薪资
展示清晰的职业发展路径
打造安全、现代化的工厂环境
强调企业社会责任与员工关怀
提供技术培训与技能认证
其他
您更倾向于加入哪种类型的制造业企业？
大型跨国/集团企业
国内行业龙头企业
快速发展的中型企业/独角兽
小而美的技术型/专精特新企业
初创公司
国企/央企
外企/合资企业
没有特别偏好
请评估您对制造业“智能制造/工业4.0”相关岗位的感兴趣程度（1-5分，1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业企业提供的哪些福利最具吸引力？
补充商业保险
年度体检
带薪年假/补充假期
住房补贴/宿舍
交通/餐食补贴
股权/期权激励
技能培训补贴
其他
您希望未来的雇主在员工关怀方面提供哪些支持？
定期的心理健康咨询
丰富的团队建设活动
弹性工作制
家庭关怀福利
完善的职业健康与安全体系
其他
在您看来，当前制造业企业在招聘和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？
您是否会考虑跨制造业细分领域（如从汽车到电子）求职？
会，技能通用即可
会，但需要补充学习
不会，希望深耕当前领域
视薪资和机会而定
您认为一份制造业工作的“稳定性”对您有多重要？
至关重要，是第一考虑因素
非常重要，是主要因素之一
比较重要，会权衡其他因素
不太重要，更看重发展
完全不重要
您希望在新工作中获得哪些方面的成长？
专业技术深度
项目管理能力
团队管理与领导力
跨部门沟通协调
行业视野与战略思维
新工艺/新技术应用
其他
您对远程办公或混合办公模式在制造业岗位中的应用怎么看？
非常期待，适合部分职能
可以接受，但需要明确范围
不太适合，制造业以现场为主
完全不考虑
没有概念
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐在制造业领域发展？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果有一家您心仪的制造业公司，您希望它在招聘沟通或入职体验中，为您做哪一件具体的事情？
您在制造业的工作年限是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40-44岁
45岁及以上