您目前是否正在寻找制造业相关的工作？
是，正在积极寻找
否，但有合适机会会考虑
否，暂无计划
您期望的制造业岗位类型是？
生产/操作工
技术/工程师
质量/检验员
生产管理/班组长
设备维护/维修
物流/仓储
研发/设计
其他
您期望的月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
在选择一份制造业工作时，您最看重以下哪些方面？
薪资福利
工作稳定性
工作环境与安全
晋升与发展空间
地理位置与通勤
企业文化与氛围
培训与技能提升
工作时间与强度
您对提供“五险一金”等基础福利的企业有多看重？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种工作班次安排？
固定白班
两班倒
三班倒
长白班（做六休一）
弹性工作制
均可接受
您通常通过哪些渠道寻找制造业工作机会？
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
工厂门口直招
劳务中介/派遣公司
熟人/朋友介绍
社交媒体/社群
政府/地方人才市场
企业官网/公众号
在求职过程中，您最关注招聘信息中的哪部分内容？
薪资构成和具体数额
岗位职责和要求
公司介绍和规模
福利待遇详情
工作地点和环境照片
您对入职前提供系统性的岗前培训有多大需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单程通勤时间大约是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
可接受提供住宿
以下哪些“软性福利”会显著增加您对一家制造业企业的好感？
提供免费工作餐/餐补
提供住宿或住房补贴
交通补贴/班车
年度体检
节日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
员工子女关怀
技能认证补贴
您如何看待制造业中的“劳务派遣”岗位？
完全不能接受，只考虑直接合同工
可以短期接受，作为进入大厂的跳板
不介意，只要薪资待遇合适
更偏好派遣，觉得更灵活
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您上一家/目前所在的制造业公司？
您认为目前制造业招聘信息普遍存在的主要问题是？
薪资标注不实或模糊
岗位描述与实际不符
福利待遇夸大宣传
招聘流程冗长低效
信息更新不及时
其他
在您看来，一家理想的制造业雇主，除了薪资，还应该具备哪些特质？
您更看重企业的哪些方面以判断其稳定性？
企业规模与成立年限
所属行业与发展前景
客户群体与订单情况
员工流动率
媒体报道与口碑
在面试或入职后，哪些情况会让您对一家制造业企业感到失望并考虑离开？
实际薪资与承诺严重不符
工作环境存在安全隐患
管理方式粗暴，不尊重员工
加班过多且无合理报酬
晋升通道模糊，看不到未来
食宿条件太差
企业文化压抑
您希望通过工作获得的最主要成长是？
专业技能的精进
管理能力的提升
获得行业认证/资质
积累人脉资源
增加收入
获得工作与生活的平衡