您目前所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在制造业的工作岗位是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
班组长/线长
工程师/技术员
行政管理
其他
您目前的月均收入（税后）大概在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前是否已经开始为退休后的生活进行储蓄或投资规划？
是，已有系统规划
是，但只是简单储蓄
考虑过，但尚未开始
完全没有考虑
您认为退休后，哪些方面的支出压力最大？（最多选3项）
日常基本生活开销
医疗及健康护理费用
住房相关费用（如物业、维修）
休闲娱乐与旅游
帮助子女/孙辈
应对突发意外事件
其他
您预计退休后，每月需要多少生活费才能维持您期望的生活水平？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对以下哪种养老方式最感兴趣？
居家养老，由家人或社区提供服务
购买专业的居家养老服务包
入住中高端养老社区/机构
旅居养老（在不同城市/国家短期居住）
尚未明确想法
如果有一项服务，能为您定制退休后的财务规划方案（包括储蓄、保险、投资建议），您对此服务的需求程度是？(1-5分，1为完全不需要，5为非常需要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于上述定制化财务规划服务，您愿意为一次性服务支付的最高费用是？
500元以下
501-1000元
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上
不愿意付费
如果有一款针对制造业员工的补充养老保险产品，您对此类产品的兴趣程度是？(1-5分，1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于上述补充养老保险，如果您每月需要额外支付一笔费用，您能接受的最高月缴金额是？
100元以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
不愿意支付
在选择养老产品或服务时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
价格/费用
品牌信誉与安全性
服务的专业性与全面性
灵活性（可随时调整或退出）
过往用户评价
与现有社保/企业年金的衔接
是否有针对制造业员工的专属优惠
如果一项养老服务（如定期健康检查、家政服务）提供“年费会员制”和“按次付费”两种模式，您更倾向于？
年费会员制（总价更优惠）
按次付费（更灵活）
视具体服务内容而定
都不考虑
综合考虑价格、服务和质量，您向身边的制造业同事推荐专业养老规划服务的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于面向制造业员工的养老产品或服务，您还有哪些具体的建议或期望？
您主要通过哪些渠道了解养老相关信息？（可多选）
公司/工会宣传
银行/保险公司
社交媒体（微信、抖音等）
新闻网站/APP
家人朋友推荐
线下讲座/活动
其他
您认为目前市场上针对普通工薪阶层（特别是制造业员工）的养老产品和服务，存在的主要问题是？
价格过高
信息不透明，难以理解
产品同质化，缺乏特色
信任度低，担心风险
服务不接地气，不符合实际需求
不太了解
您对政府和企业合作，为制造业员工提供更具性价比的养老支持方案（如企业年金、团体保险等）的期待程度是？(1-5分，1为完全不期待，5为非常期待)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业提供养老相关的福利补贴（如匹配缴费、提供优惠服务），这对您选择或留在当前公司工作的影响是？
非常重要，是决定性因素之一
比较重要，会加分
有一定影响，但非主要
几乎没有影响
请描述您心目中理想的退休生活状态是怎样的？（例如：居住环境、日常活动、经济状况等）