您目前在制造业中从事的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
班组长/线长
工程师/技术员
行政管理/后勤
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您在多大程度上愿意向朋友推荐您目前的工作环境？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
请评估您最近一个月的工作压力水平（1分代表“毫无压力”，5分代表“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
生产任务/指标繁重
工作时间长/加班频繁
工作环境（如噪音、温度）
人际关系（与同事、上级）
职业发展与晋升空间
薪资待遇与福利
工作安全与风险
工作与家庭难以平衡
其他
当您感到情绪低落或焦虑时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
默默忍受
通过其他方式（如饮酒、吸烟）
不知道如何应对
您认为当前工作单位在员工心理健康支持方面提供了哪些？（可多选）
定期心理健康讲座/培训
设立了员工心理咨询服务（如EAP）
管理者关注员工情绪状态
营造了轻松友好的团队氛围
提供了压力管理的资源
几乎没有相关支持
不清楚
您是否愿意使用公司提供的免费心理咨询服务？
非常愿意，会主动使用
愿意，如果有需要会考虑
不太确定
不愿意，担心隐私或 stigma
公司没有此项服务
您对目前工作中获得的尊重与认可程度满意吗？（1分代表“非常不满”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业的工作特性（如重复性、节奏快、环境封闭等）对您的心理状态有何影响？
有显著的负面影响
有一定负面影响
影响中性，好坏参半
有一定正面影响（如规律性）
有显著的正面影响
您希望企业或行业在哪些方面加强对员工心理健康的关注？（可多选）
减轻不合理的工作负荷
优化排班与休息制度
改善物理工作环境
加强管理层沟通与关怀培训
普及心理健康知识，消除偏见
提供便捷、保密的心理咨询渠道
组织更多团队建设与文体活动
其他
您对未来一年内自身心理健康状况的预期是？
会显著改善
会有所改善
保持现状
可能会变差
不确定
对于改善制造业从业者的整体心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？