您目前所在的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
班组长/线长
工程师/技术人员
行政/管理支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常的排班方式是？
固定白班
固定夜班
两班倒
三班倒
不固定轮班
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
生产任务重/工时过长
工作环境（如噪音、温度）
人际关系（同事、上级）
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作安全风险
工作与家庭难以平衡
其他
当您感到工作压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
独自承受，不寻求帮助
寻求专业心理咨询
其他
您认为公司/工厂目前提供的心理健康支持资源（如EAP、宣传、减压活动）是否充足？
非常充足
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
不清楚是否有相关资源
您有多大意愿向同事推荐寻求心理健康方面的帮助？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为改善工作环境中的哪些方面最能有效促进员工心理健康？
优化工作流程，减轻工作负荷
改善物理环境（通风、照明、噪音）
加强管理层与员工的沟通
提供更多职业培训与发展机会
设立明确的心理健康支持渠道
组织团队建设与文体活动
其他
您是否了解或使用过公司/工厂提供的任何心理健康相关服务（如心理咨询热线、讲座等）？
了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全不知道
您是否愿意参加由公司/工厂组织的心理健康知识讲座或减压工作坊？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
您认为目前工作中的人际关系（与同事、上级）对您心理状态的积极影响程度是？（1-非常消极，5-非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作是否经常需要您高度集中注意力或处理紧急情况？
在过去一年中，您是否因心理或情绪原因考虑过离职？
是，多次考虑
是，偶尔考虑
否，但感到疲惫
从未考虑
对于在制造业环境中更好地支持和提升员工心理健康，您有什么具体的建议或期望？