您所在的部门/岗位类型是？
生产一线/操作工
技术/研发
质量/品控
设备/维修
仓储/物流
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您最近一个月的工作压力水平。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
生产任务繁重/节奏快
工作环境（如噪音、温度）
人际关系或团队沟通
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
薪资待遇与期望不符
管理方式或制度
其他
当您感到工作压力大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人或朋友倾诉
与同事或上级沟通
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不采取行动
其他
您对目前公司提供的心理健康支持资源（如EAP、宣传资料等）了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否因心理或情绪困扰而考虑过离职？
您希望获得哪些方面的心理健康知识或技能培训？（可多选）
压力管理与情绪调节
有效沟通与冲突解决
时间管理与工作效率
建立积极心态与抗挫力
识别与应对职业倦怠
睡眠健康与精力管理
家庭关系与工作平衡
其他
您更倾向于哪种形式的心理健康培训或支持活动？
线下专题讲座/工作坊
线上视频课程/微课
一对一心理咨询/辅导
团队建设与拓展活动
自助学习材料（手册、文章）
其他
您认为管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司或您的直接上级可以采取哪些具体措施来改善团队的心理氛围？
如果公司提供免费、保密的一对一心理咨询服务，您愿意尝试吗？
您认为哪些因素会阻碍您寻求心理健康帮助？（可多选）
担心被同事或领导知道
觉得问题不严重，自己能解决
不了解如何获取帮助渠道
对心理咨询效果存疑
时间安排不方便
费用问题（如果非完全免费）
其他
您认为定期的团队心理健康活动（如正念练习、压力释放小游戏）是否有益？
非常有益，应定期开展
有一定益处，可以尝试
作用不大
完全没必要
对于本次心理健康培训需求调研，您还有其他的意见或建议吗？