您目前在制造业企业中的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/安全管理人员
生产/车间管理人员
行政/后勤支持人员
其他
您所在的企业规模大致为？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前的工作班制是？
标准白班（8小时）
两班倒
三班倒或轮班
长白班（> 8小时）
其他不规律班次
您认为近年来出台的产业升级、环保或安全生产等相关政策，对您所在企业的整体运营影响程度如何？
影响非常大，带来显著改变
影响较大，有一定调整
影响一般，变化不大
影响较小
几乎没有影响
不了解相关政策
这些政策对您个人工作的直接影响主要体现在哪些方面？（可多选）
工作强度增加
工作流程/标准更复杂
技能要求提高，需要更多培训
工作压力增大
收入或福利受到影响
工作环境（如噪音、洁净度）改善
职业安全感提升
没有明显影响
其他
过去一个月，您平均每晚的实际睡眠时间大约是？
少于5小时
5-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上
请对您过去一个月的整体睡眠质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常在睡前思考工作相关的问题（如生产任务、安全责任、政策变化等）而难以入睡？
您认为影响您睡眠质量的主要因素有哪些？（可多选）
工作压力大
轮班或夜班导致的生物钟紊乱
工作环境噪音/光线干扰（即使下班后）
工作带来的身体疲劳/不适
对工作稳定性的担忧
家庭或生活压力
个人生活习惯（如使用电子产品）
其他
您所在的企业是否提供与压力管理、睡眠健康相关的员工支持项目（如EAP、健康讲座等）？
有，且内容很丰富
有，但形式比较单一
没有提供
不清楚
您认为，为适应新政策而进行的工作调整（如技能培训、流程变更），是否增加了您的精神压力？
显著增加
有所增加
没有变化
有所减少
显著减少
不适用
如果政策调整导致您的工作量暂时增加，企业通常会提供哪些支持？
提供加班补贴或调休
增加人手分担工作
提供心理疏导或压力管理支持
仅口头鼓励，无实质支持
没有任何支持
未经历过此情况
综合考虑政策环境、工作压力与个人生活，您向朋友推荐从事制造业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望企业或政策制定者在哪些方面采取措施，以改善制造业员工的工作与生活平衡？（可多选）
优化排班制度，减少对生物钟的干扰
提供更完善的健康保险和体检
设立员工心理健康支持计划
组织压力管理与睡眠健康讲座
改善生产现场的工作环境（降噪、照明等）
提供更灵活的休假或调休政策
确保政策平稳过渡，减少不确定性
其他
对于如何通过政策或企业管理，更好地保障制造业员工的睡眠健康与整体福祉，您还有哪些具体的意见或建议？