您目前在制造业中担任的职位类别是？
一线生产/操作工
技术/工艺工程师
设备维护/维修
生产/车间管理
质量/检验
物流/仓储
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
总体而言，您对当前工作的压力程度评分为？（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些【工作本身】的因素是您的主要压力来源？（可多选）
生产任务繁重，经常需要加班
工作节奏快，流水线/设备节拍紧张
工作内容重复、单调
工作环境（噪音、温度、粉尘等）不佳
需要长时间站立或进行重体力劳动
操作复杂设备或精密仪器，精神高度紧张
工作本身带来的压力很小
以下哪些【管理与组织】的因素是您的主要压力来源？（可多选）
绩效考核指标（如产量、良率、效率）过高
管理层沟通不畅或指令不清晰
部门间协作困难，推诿扯皮
会议过多，影响正常工作
培训与发展机会不足
工作职责不明确或经常变动
管理与组织带来的压力很小
以下哪些【薪酬与职业发展】的因素是您的主要压力来源？（可多选）
薪酬水平与工作量不匹配
福利待遇（如保险、补贴）不完善
晋升通道狭窄或不明朗
缺乏技能提升和培训机会
对职业前景感到迷茫
薪酬与职业发展带来的压力很小
以下哪些【人际关系与氛围】的因素是您的主要压力来源？（可多选）
与上级/主管关系紧张
与同事之间存在竞争或矛盾
团队合作氛围差
缺乏来自上级或同事的认可与支持
人际关系与氛围带来的压力很小
以下哪些【工作与生活平衡】的因素是您的主要压力来源？（可多选）
工作时间不规律（如倒班、夜班）
加班频繁，挤占个人与家庭时间
通勤时间过长
难以请假或调休
工作与生活平衡带来的压力很小
以下哪些【新技术与变革】的因素是您的主要压力来源？（可多选）
担心自动化/智能化设备取代岗位
需要不断学习新技能、新工艺
企业推行精益生产、数字化等变革带来的不适应
技术更新迭代快，知识跟不上
新技术与变革带来的压力很小
以下哪些【安全与健康】的因素是您的主要压力来源？（可多选）
担心发生工伤事故
长期接触有害物质或环境，担忧健康风险
企业安全培训或防护措施不到位
工作导致的慢性身体劳损（如腰肌劳损）
安全与健康带来的压力很小
当您感到工作压力大时，通常如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
暂时忍耐，不做处理
其他方式
您认为所在企业在缓解员工压力方面做得如何？
非常重视，有完善的制度和措施
比较重视，有一些措施但不够系统
一般，偶尔有关注
不太重视，基本没有相关措施
不清楚
您认为企业可以采取哪些措施来有效缓解员工压力？（可多选）
优化生产流程与排班，减少不必要的加班
改善现场工作环境与劳动条件
建立更公平、透明的绩效考核与薪酬体系
加强管理层与员工的沟通，倾听员工心声
提供更多的技能培训与职业发展指导
组织团队建设与心理健康关怀活动
引入员工援助计划（EAP）等专业支持
对于改善制造业从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？