您所在的部门/岗位类型是？
生产一线（操作工、装配工等）
技术/研发
质量检测
设备维护
生产管理/计划
行政管理/后勤
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价自己当前的工作压力水平？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）
生产任务繁重，工时过长
工作节奏快，需时刻保持高度集中
设备故障或生产线不稳定
质量要求严格，担心出错
工作环境（如噪音、温度、安全风险）
与同事或上级的沟通协作
个人职业发展前景不明朗
薪资福利与付出不匹配
倒班或夜班制度影响作息
其他
您认为“生产任务与工时”带来的压力主要源于？
经常性加班
任务量超出个人能力
紧急订单或计划变更频繁
绩效指标（如产量、效率）过高
此项并非我的主要压力源
您认为“工作环境与安全”带来的担忧程度如何？
非常担忧，经常感到不安全
比较担忧，某些环节存在隐患
一般，基本符合安全规范
不太担忧，环境与安全措施到位
此项并非我的主要压力源
在应对工作压力时，您最常寻求的支持来自？
直属上级
同事
家人朋友
公司工会或人力资源部门
自我调节，不寻求外部帮助
其他
您认为公司目前提供的员工关怀（如EAP、团建、福利等）对缓解压力的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过公司近期组织的旨在缓解压力的活动（如心理健康讲座、文体活动、团队拓展等）？
是，经常参加
是，偶尔参加
否，但听说过
否，完全不知道
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的压力缓解类活动？
您希望未来公司组织哪些类型的活动来帮助员工减压？（可多选）
心理健康知识讲座与咨询
定期的体育健身活动（如羽毛球、跑步）
团队建设与户外拓展
兴趣社团（如读书、音乐、手工）
家庭开放日或亲子活动
改善工作环境的实质性措施
更灵活的工作时间安排
其他
您认为管理层在关注员工压力方面做得如何？
非常重视，经常沟通并采取措施
比较重视，但措施落实不到位
一般，仅停留在口头关心
不太重视，更关注业绩产出
不清楚
对于如何更有效地管理您的工作压力，您有什么具体的建议或期望？（例如：工作安排、环境改善、培训支持等）
对于公司未来组织的员工关怀活动，您还有哪些其他意见或想法？