您目前所在的制造企业属于哪个细分行业？
汽车制造
电子信息
装备制造
食品饮料
生物医药
新材料
其他
您在本企业的岗位性质是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/安全管理
生产管理/班组长
设备维护
行政/后勤支持
其他
您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友推荐您当前工作环境的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
在日常工作中，您的主要压力来源有哪些？（可多选）
生产任务重、工期紧
工作环境（如噪音、温度、安全风险）
设备操作复杂或故障频发
绩效考核与收入挂钩紧密
同事或上下级沟通不畅
个人技能与岗位要求不匹配
工作时间长、加班频繁
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
您认为‘生产任务重、工期紧’带来的压力程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为‘工作环境（如噪音、温度、安全风险）’带来的压力程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为‘绩效考核与收入挂钩紧密’带来的压力程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您所在企业是否组织过面向员工的减压或关怀活动（如文体活动、心理讲座、团队建设等）？
若组织过，您参加过哪些类型的活动？（可多选）
体育竞赛/运动会
文艺晚会/联欢
心理健康讲座/咨询
团队拓展训练
技能培训/比武
节日慰问/福利发放
兴趣社团（如读书、摄影）
其他
总体而言，您认为这些活动对缓解您的实际工作压力有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种形式的减压活动最有效？
能直接放松身心的文体活动
能提升技能、增强自信的培训
能获得实际支持的福利改善
能促进沟通的团队建设
专业的心理疏导服务
您是否愿意向企业管理者或工会提出关于减压活动的具体建议？
请简要描述您心目中理想的、能有效缓解工作压力的企业关怀活动或措施。
您认为企业改善工作压力问题，最需要优先投入的方面是？
优化生产流程与排班，减少无效加班
改善物理工作环境与安全设施
建立更科学、人性化的绩效考核体系
加强管理层与员工的沟通机制
提供更多职业发展与培训机会
增加员工福利与关怀预算
当您感到压力过大时，通常如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
寻求公司或工会提供的专业帮助
默默承受，不采取行动
其他
您对当前企业提供的员工心理健康支持资源（如有）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业在降低员工工作压力、提升幸福感方面，您还有哪些其他意见或建议？