您目前所在的部门是？
生产制造部
技术研发部
质量管理部
供应链/物流部
行政/人力资源部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司为您提供的技能培训与发展机会进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前哪些方面最让您满意？（可多选）
薪酬福利
工作环境与安全
团队合作氛围
上级领导的管理方式
企业文化与价值观
工作与生活的平衡
晋升与发展空间
其他
您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利
工作环境与安全
团队合作氛围
上级领导的管理方式
企业文化与沟通
工作压力与负荷
晋升与发展机制
其他
您是否了解公司组织或支持的公益活动（如社区服务、环保活动等）？
您个人过去一年内是否参与过任何形式的公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
没有，但未来有兴趣
没有，且暂时没兴趣
如果公司组织公益活动，您更倾向于参与哪些类型？（可多选）
环境保护（如植树、清洁）
社区服务（如探访老人、助学）
专业技能志愿服务（如为社区提供技术指导）
慈善募捐/物资捐赠
健康倡导（如义务献血、健康跑）
文化教育支持
其他
您认为公司组织公益活动，最合适的频率是？
每季度一次或更频繁
每半年一次
每年一次
视具体情况而定，无需固定频率
如果参与公司组织的公益活动，您最看重的是？
活动的社会价值与意义
与同事团队协作的机会
个人兴趣与技能发挥
公司给予的认可或激励（如假期、表彰）
提升公司品牌形象
您认为公司支持员工参与公益活动，采用哪种方式最有效？
提供带薪志愿服务假期
组织统一的团队活动
匹配员工捐款
公开表彰参与员工
提供活动经费与资源支持
多种方式结合
总体而言，您对公司在履行社会责任（包括公益参与）方面的表现评分如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来如何更好地组织公益活动以提升员工参与度，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对于提升员工满意度（工作环境、福利、文化等）的其他宝贵意见。