您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
电子设备制造
机械设备制造
金属制品加工
纺织服装制造
食品饮料制造
化工制造
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位性质是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
班组长/线长
工程师
行政/管理人员
其他
请对您目前享有的“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）的覆盖范围和缴纳比例进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定福利（五险一金），您目前还享受哪些公司提供的福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超出法定天数）
节日福利/礼品
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
技能培训/进修支持
文体活动/团建
子女教育支持
年终奖金/绩效奖金
股权激励
其他
无其他福利
请对上述您所享受的公司福利的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系对您个人及家庭生活的支持程度如何？
支持力度很大，非常满意
有一定支持，基本满意
支持一般，感觉可有可无
支持不足，不太满意
几乎没有支持，非常不满意
您最希望公司增加或改进哪一项福利？请简要说明原因。
您是否了解或听说过“灵活就业”模式（如项目制用工、非全日制、远程协作、共享员工等）？
在考虑未来职业发展时，您对灵活就业模式的兴趣如何？
非常有兴趣，愿意尝试
有一定兴趣，会考虑
兴趣一般，持观望态度
不太感兴趣
完全不感兴趣
如果选择灵活就业，您最看重哪些方面？（可多选）
工作时间更自由/弹性
工作地点更灵活（如远程）
有机会接触不同项目/企业
收入与工作成果直接挂钩
能更好地平衡工作与生活
减少通勤时间和成本
其他
您认为转向灵活就业模式，可能面临的最大挑战或顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
福利待遇（如社保）不连续或缺失
职业发展路径不清晰
缺乏归属感和团队支持
个人技能与市场需求不匹配
难以管理多个项目/客户
其他
假设有一种灵活就业方案，能提供基础的社会保障（如按项目缴纳社保）和相对稳定的项目来源，您的接受度会如何？
非常愿意接受
比较愿意接受
不确定，需要看具体情况
不太愿意接受
完全不愿意接受
综合考虑福利待遇、工作稳定性与发展前景，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的制造企业工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为制造业企业推行部分岗位的灵活就业模式，对企业和员工而言，总体上是利大于弊还是弊大于利？
对企业和员工都是利大于弊
对企业利大于弊，对员工弊大于利
对员工利大于弊，对企业弊大于利
对企业和员工都是弊大于利
说不清
对于制造业如何更好地设计福利体系或创新用工模式（如结合灵活就业）以吸引和留住人才，您有什么其他建议或想法？
您的年龄段属于？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上