您目前所在的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）
技术/管理人员（如项目经理、工程师、安全员等）
行政/后勤支持人员
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您了解并享受过公司提供的以下哪些福利？（可多选）
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）
补充商业医疗保险
年度健康体检
高温/寒冷/施工津贴
带薪年假
节日福利（礼品/礼金）
培训与技能提升机会
员工食堂或餐补
通勤班车或交通补贴
员工宿舍或住房补贴
文体活动（如运动会、团建）
其他（请在下方说明）
总体而言，您对公司当前福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利对您的工作积极性和归属感的影响是？
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不大
几乎没有影响
有负面影响
您有多大可能向同行或朋友推荐我们公司的福利待遇？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，目前福利体系存在的主要不足有哪些？（可多选）
福利种类不够丰富
福利标准（金额/水平）偏低
申请或使用流程复杂
信息传达不清晰，员工不了解
福利与个人需求不匹配
发放不及时或不稳定
其他（请在下方说明）
您通常通过哪种渠道了解公司的福利政策？
公司内部公告/邮件
直属领导/班组长通知
同事间交流
人力资源部门
公司APP或内部系统
很少主动了解
对于“五险一金”这类法定福利，您最关注的是哪一项？
医疗保险
养老保险
住房公积金
工伤保险
失业保险
都同样关注
您是否使用过公司的补充商业医疗保险进行报销？
是，使用过且流程顺畅
是，但流程有些麻烦
没有，因为不了解具体内容
没有，因为暂时没有医疗需求
公司未提供此项福利
您对公司提供的健康体检服务的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司未来增加或加强哪类福利？（可多选）
提高各类补贴标准（餐补、交通、通讯等）
增加补充养老金或企业年金
提供更灵活的自选福利包
加强职业技能培训和认证支持
改善工作现场的生活设施（如淋浴、休息区）
提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
增加文体活动频次和预算
提供长期服务奖励/荣誉
其他（请在下方说明）
您认为福利的个性化（允许员工在一定范围内自选）重要吗？
非常重要，能满足不同需求
比较重要，但操作可能复杂
一般，标准统一的福利即可
不重要
对于公司如何更好地将福利政策传达给一线施工人员，您有什么具体的建议？
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不清楚
请分享一个您印象最深刻（无论正面或负面）的关于公司福利的经历或故事。
如果公司推出一个福利积分兑换平台（可用积分兑换商品、课程、体检套餐等），您的使用意愿如何？
非常愿意使用
可能会尝试使用
看情况，取决于积分获取难度和兑换物价值
不太愿意使用
完全不愿意使用
您认为哪些因素最能提升您对福利的感知价值？（可多选）
福利的实用性（直接解决生活所需）
福利的及时性（按时足额发放）
福利的公平性（标准统一透明）
公司的重视与宣传
与个人贡献的关联性
其他（请在下方说明）
您对公司人力资源部门在福利解释、咨询和问题处理方面的服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了已提到的方面，您对公司福利体系还有哪些其他的意见或期望？