您所在的企业主要属于以下哪种类型？
总承包单位
专业分包单位
设计单位
监理单位
材料/设备供应商
其他
您在项目中的主要角色是？
项目经理/负责人
技术/设计人员
施工/生产人员
安全/质量管理人员
商务/采购人员
其他职能人员
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在项目/公司提供的【工作环境与安全防护】进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在项目/公司提供的【技术培训与职业发展支持】进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些服务支持或协作环节的体验有待提升？（可多选）
设计图纸交付与交底
材料/设备供应及时性
各专业/分包单位间协调
甲方/业主方沟通与管理
监理/质检单位流程
现场技术支持与问题解决
商务结算与付款流程
其他
您对当前工作强度和压力的感受是？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中，工作生活较平衡
压力较小，比较轻松
没有压力
请对您所在项目/公司【薪酬福利的竞争力】进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除基本工资外，您目前享受或了解到的福利包括哪些？（可多选）
五险一金
项目奖金/绩效奖金
带薪年假
健康体检
商业补充保险
节日福利/津贴
住房补贴/提供住宿
交通/通讯补贴
培训/考证补贴
子女教育支持
其他
几乎没有额外福利
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司或项目团队工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前行业在员工福利方面，最普遍缺失的是哪一类？
长期激励（如股权、年金）
健康与安全保障
工作与生活平衡支持
技能提升与学历深造支持
家庭关怀福利
以上都比较完善
请对您所在项目/公司的【团队氛围与同事关系】进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升建筑业从业人员的服务体验和满意度？（可多选）
优化项目管理流程，减少无效沟通
加强数字化工具应用，提升工作效率
提供更系统、实用的职业技能培训
建立更透明、及时的绩效与激励机制
改善施工现场生活与办公条件
推行更灵活的工作时间或休假制度
加强企业文化建设与团队凝聚力活动
其他
您对未来一年在建筑业的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
中性，持观望态度
比较悲观，感到担忧
非常悲观，考虑转行
对于提升建筑业整体的服务协作效率和员工福利水平，您还有哪些具体的意见或建议？