您在公司所属的业务板块/部门是？
房建工程
基础设施
机电安装/装饰
设计/研发
职能管理（人力、财务、行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体福利套餐（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？
在以下各类福利中，您目前实际享用的是哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老保险
通讯/交通/餐费补贴
项目/高温/野外津贴
带薪年假及各类假期
员工培训与发展基金
节日福利与礼品
员工食堂或餐饮补助
文体活动与团队建设
员工宿舍或住房补贴
其他
请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：补充商业医疗保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：年度健康体检
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：各类工作津贴（如项目、高温津贴）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：培训与发展机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：员工关怀与文体活动
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对公司福利的整体体验，您在多大程度上愿意向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=极不可能推荐，10分=极有可能推荐）
您认为公司目前的福利政策在吸引人才方面起到了多大作用？
作用非常显著，是核心吸引力
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用
您认为公司目前的福利政策在留住人才方面起到了多大作用？
作用非常显著，是留任关键因素
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
人力资源部/部门负责人宣讲
员工手册/福利手册
同事间交流
公司内部网站/APP
其他
您认为公司福利政策的宣传和沟通是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰，经常不了解
您认为目前公司的福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目的丰富度与竞争力
福利的个性化与可选择性
福利申请与报销的便捷性
福利政策的公平性与透明度
福利与员工需求的匹配度
福利的宣传与沟通
其他
如果未来公司考虑增加或优化福利，您最希望看到以下哪些类型？（可多选）
更灵活的健康保障（如家庭保险、牙科/眼科）
更完善的长期激励（如股权、期权、利润分享）
更丰富的学习与发展资源（如外部培训、学历教育资助）
更贴心的生活支持（如子女教育补贴、父母赡养补贴）
更便捷的财务福利（如低息贷款、理财咨询）
更关注身心健康的福利（如心理咨询、健身卡）
更智能化的福利管理与服务平台
其他
您是否愿意参与公司组织的、与福利相关的意见征询或员工代表会议？
对于提升员工对福利政策的参与度和满意度，您还有哪些具体的建议或想法？