您目前在建筑业从事的岗位类型是？
一线施工人员
技术/工程师
项目管理
行政管理/后勤
设计/规划
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前享有的整体福利水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（请选择所有适用的选项）
五险一金
补充商业保险
年度体检
节日/生日福利
高温/施工补贴
带薪年假
技能培训与认证
项目奖金/绩效奖金
员工食堂或餐补
通勤班车或交通补贴
员工宿舍或住房补贴
文体活动/团建
其他
您认为目前福利体系对您个人需求的匹配度如何？
完全匹配，非常满意
基本匹配，比较满意
一般，部分匹配
不太匹配，有待改进
完全不匹配，急需调整
您最看重以下哪几类福利？（请选择最重要的3项）
薪酬与奖金（如绩效、项目奖）
健康保障（如保险、体检）
工作生活平衡（如休假、弹性工作）
职业发展（如培训、晋升通道）
生活补贴与便利（如餐补、交通、住房）
安全与保障（如劳保用品、安全培训）
关怀与认可（如节日福利、表彰）
其他
您认为当前福利在保障您的工作安全与健康方面做得如何？
非常到位，有全面的安全措施和健康保障
比较到位，有基本保障
一般，部分方面有待加强
比较欠缺，存在安全隐患
非常欠缺，急需改善
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请具体描述一项您认为最需要改进或最不满意的现有福利，并说明原因。
您期望未来增加或强化哪些与职业发展相关的福利功能？（可多选）
系统化的职业技能培训
行业资格证书考取支持
内部轮岗与晋升机会
外部进修/学历提升资助
技术分享与交流平台
职业规划指导
其他
对于数字化福利管理平台（如手机APP查询福利、在线申请等），您的使用意愿如何？
非常期待，希望尽快上线
比较期待，愿意尝试
无所谓，现有方式也可接受
不太需要，更习惯传统方式
完全不需要
您期望通过数字化平台实现哪些福利相关功能？（可多选）
福利政策与额度实时查询
在线申请与审批（如休假、补贴）
个性化福利套餐选择
健康数据管理与建议
学习培训课程在线学习
积分兑换商城
同事互动与经验分享区
其他
您认为弹性福利（即提供一定额度，员工可自主选择福利组合）是否适合建筑业？
非常适合，能满足多样化需求
比较适合，可以试点推行
一般，需要谨慎设计
不太适合，行业特性要求统一
完全不适合
如果推行弹性福利，您个人最希望纳入自主选择范围的福利项目是什么？（例如：额外的商业保险、健身卡、子女教育基金等）
您认为公司提供的福利信息是否清晰透明、易于理解？
非常清晰透明
比较清晰
一般，部分内容模糊
不太清晰，需要反复咨询
非常不透明，完全不了解
您希望通过哪些渠道更便捷地获取福利信息与服务？（可多选）
公司内部网站/APP
微信/企业微信服务号
现场人力资源服务台
直属上级/项目经理传达
定期印刷的宣传手册
线上/线下宣讲会
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利竞争力？
极具竞争力，属于行业领先
较有竞争力，处于中上水平
竞争力一般，处于行业中等
竞争力较弱，处于中下水平
毫无竞争力，远低于行业水平
除了上述提到的，您对建筑业员工福利还有哪些具体的期望或创新建议？
总体而言，您认为良好的福利体系对您留在当前公司的意愿影响有多大？
影响极大，是决定去留的关键因素
影响较大，是重要考量因素
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，主要看其他方面
几乎没有影响