您目前在公司内的职位层级是？
一线施工/技术人员
项目管理人员
部门/职能管理人员
公司高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最有价值？（可多选）
五险一金（含补充公积金）
年度健康体检
带薪年假及各类假期
项目奖金/绩效奖金
职业资格认证补贴
专业技能培训
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
节日福利与礼品
员工团建活动
企业年金/补充养老保险
其他
您认为公司的福利政策在行业内具有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您对福利政策的沟通与传达清晰度满意度如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因公司的某项福利而向家人或朋友提及或推荐过本公司？
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部通知
直属上级传达
同事间交流
公司公告栏/邮件
入职培训
其他
您最希望公司未来增加或改进哪一项福利？请简要说明。
基于您对公司的整体福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在社交媒体（如微信朋友圈、微博、行业论坛等）上，您会分享与工作相关的内容吗？
您通常倾向于分享哪些类型的工作相关内容？（可多选）
项目竣工/里程碑成就
个人或团队获得的奖项荣誉
公司举办的文体/团建活动
参与的技术培训或行业会议
公司发布的招聘信息
工作中的安全知识或经验分享
对公司或行业的看法与见解
其他
当您分享工作相关内容时，最主要的动机是什么？
记录个人成长与成就
展示公司品牌与实力
与同行交流学习
帮助公司吸引人才
没有特别动机，随手分享
您认为公司的福利待遇是否会影响您在社交媒体上分享工作相关内容的意愿？
有很大正面影响，福利好更愿意分享
有一定影响，但不是决定性因素
几乎没有影响
有负面影响，福利差可能分享负面内容
如果公司鼓励员工进行正向的社交分享，您更希望获得哪些支持？（可多选）
提供值得分享的优质内容（如图文、视频素材）
设立分享积分或奖励机制
组织相关的分享技巧培训
领导层带头示范与鼓励
不鼓励，希望保持工作与社交的界限
其他
您对公司目前的工作氛围与团队协作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的福利体系对提升员工的工作积极性和忠诚度作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用
对于如何通过福利或文化建设，进一步激发员工的归属感和自豪感，您还有哪些建议？