您目前在建筑行业从事的岗位类型是？
项目管理（项目经理、监理等）
工程技术（工程师、技术员等）
现场施工（工长、班组长、技术工人等）
设计规划（建筑师、结构师等）
行政与职能支持
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）
社会保险与住房公积金缴纳规范
带薪年假、病假等假期制度
节日福利或津贴
健康体检或医疗保险
培训与学习机会
团队建设或文化活动
餐补、交通补等生活补贴
项目奖金或绩效激励
其他
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利项目种类
福利覆盖范围
福利申请流程便捷性
福利标准与市场竞争力
福利信息透明度
其他
您认为福利待遇对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在公司的福利体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在职业发展方面，您认为持续学习对您在建筑行业的重要性如何？
您通常通过哪些方式获取新知识或技能？（可多选）
公司组织的内部培训
参加外部专业机构/协会的培训
在线学习平台/慕课（MOOC）
阅读专业书籍、期刊、标准规范
向资深同事或师傅请教
在实际项目中边做边学
行业展会、技术交流会
其他
在以上学习方式中，您最偏好的主要学习方式是？
线下集中面授培训
线上直播/录播课程
自主学习（看书、查资料）
师徒制/在岗实践指导
混合式学习（线上线下结合）
您认为线上学习（如看视频、听讲座）对于掌握建筑专业技能（如看图、算量、施工工艺）的效果如何？
效果非常好，直观易懂
效果较好，可作为补充
效果一般，缺乏实操
效果较差，难以理解
从未尝试过
您在选择学习内容时，最关注哪些方面？（可多选）
内容与当前工作直接相关
能获得国家认可的证书/学分
讲师/机构的专业权威性
学习时间的灵活自由度
课程的费用成本
学习社群的互动交流
其他
您平均每周愿意投入多少业余时间进行与工作相关的学习？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-8小时
8小时以上
您认为公司提供的学习支持（如培训经费、学习时间）是否充足？
您希望公司在员工学习与发展方面提供哪些更具体的支持？（可多选）
设立专项培训基金
提供带薪学习/考试假
建立内部知识库/经验分享平台
邀请外部专家定期讲座
鼓励并资助考取职业资格证书
组织跨项目、跨部门的技术交流
其他
总体而言，您对通过持续学习来提升自身职业竞争力的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升建筑行业员工的福利水平或优化学习成长体系，您还有什么具体的意见或建议？