您目前在建筑业中担任的主要岗位是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
行政/后勤支持人员
企业所有者/高层管理者
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的主要城市/地区属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
您目前的平均月收入（税前，含奖金、补贴等）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35000元以上
对于您当前的岗位和经验，您认为理想的平均月收入（税前）范围是？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
在考虑一份新工作时，除了薪资，您最看重哪些因素？（最多选3项）
五险一金缴纳基数和比例
项目奖金/年终奖
带薪年假等休假制度
职业培训和技能提升机会
工作地点和通勤便利性
公司稳定性和项目来源
团队氛围和领导风格
工作强度和加班补偿
其他
您认为目前建筑业整体薪资水平与工作强度和风险匹配度如何？
严重不匹配，薪资过低
有些不匹配，薪资偏低
基本匹配
比较匹配，薪资合理
非常匹配，薪资令人满意
您对个人未来1-2年的薪资增长幅度预期是？
增长10%以下
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
保持稳定或可能下降
您的月度主要消费支出在哪些方面？（最多选4项）
房租/房贷
日常饮食
子女教育
交通出行
服饰购物
休闲娱乐（如旅游、聚餐）
技能培训与学习
储蓄与投资
医疗健康
人情往来
其他
薪资收入的变化会显著影响您在以下哪方面的消费？
大宗商品购买（如车、房）
日常生活质量（如餐饮、娱乐）
教育投资与自我提升
储蓄与理财计划
影响不大，消费习惯固定
您是否曾因薪资原因考虑过转行或离开建筑业？
是，正在积极寻找机会
是，有过想法但未行动
否，薪资不是主要考虑因素
否，对行业前景和薪资都满意
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选，但作为单选评估主要渠道）
同行/同事交流
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业报告或新闻
公司内部薪酬沟通
猎头或HR提供的信息
很少主动了解
如果一份工作提供有竞争力的薪资但需要频繁异地出差，您的接受程度是？（1分表示完全不能接受，5分表示完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种薪酬结构对您更有吸引力？
高固定薪资+低绩效奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
项目制承包或分红
综合年薪包（固定+奖金+福利）
视具体情况而定
对于建筑业薪资体系的公平性与透明性，您有什么看法或建议？
您是否了解或使用过与薪资相关的金融工具（如薪资贷、消费分期等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
了解但未使用过
完全不了解
您每月将收入的多大比例用于储蓄或投资？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
几乎没有储蓄
您认为哪些技能或证书对提升在建筑业的薪资最有帮助？（最多选3项）
一级/二级建造师
注册结构/土木工程师
安全工程师证书
BIM相关技能认证
项目管理专业人士（PMP）
高级技工证书
外语能力
软件操作技能（如CAD、Revit）
其他
请描述一下您心目中“理想薪资”除了数字外，还应包含哪些价值或保障？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作状态是？
全职
兼职/临时工
自由职业/包工头
待业/求职中
其他