您目前在建筑业从事的岗位类别是？
一线施工/技术工人
项目技术/管理人员（如施工员、技术员）
项目经理/总监
设计/规划人员
造价/预算/成本人员
安全/质量管理人员
行政/后勤支持人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的项目类型主要属于？
住宅建筑
商业/公共建筑
工业/厂房建筑
基础设施（路桥、市政等）
其他
您目前的工作地点位于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外项目
您目前的薪资构成形式主要是？
固定月薪
基本工资+项目奖金/提成
年薪制
按日/计时结算
其他
请为您所在公司/项目的薪资福利竞争力打分。（1分非常不具备竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响建筑业薪资水平的最主要因素是？
个人专业技能与证书
工作年限与经验
项目规模与利润
所在地区与城市
公司规模与性质
行业整体景气度
您认为哪些福利对您最具吸引力？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
项目绩效奖金/年终奖
带薪年假/探亲假
岗位技能培训与考证补贴
住房补贴或宿舍
交通/通讯补贴
健康体检/商业保险
股权/期权激励
其他
您期望未来1-2年内，您的年收入（含奖金）增长幅度大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为实现您的薪资期望，您最倾向于采取哪种方式？
提升专业技能，考取含金量高的证书
争取晋升到更高管理岗位
跳槽到薪资更高的公司
转向更热门/高利润的建筑细分领域
兼职或发展副业
其他
您认为目前建筑业在薪酬方面存在哪些主要问题？（最多选3项）
薪酬与工作强度不匹配
不同地区/公司差异过大
涨薪机制不透明或不完善
福利保障不健全
薪资发放不及时/有拖欠
对高技能人才激励不足
其他
您对建筑业未来3-5年的薪资增长趋势持何种看法？
非常乐观，会持续增长
谨慎乐观，增长趋缓
保持平稳，变化不大
比较悲观，可能下降
不确定
除了薪资，您在选择工作时最看重的因素是？
工作稳定性与项目连续性
职业发展空间与培训体系
工作环境与团队氛围
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于建筑业建立更合理、透明的薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？