1. 您目前在建筑业从事的岗位类别是？
项目管理（项目经理、总监等）
工程技术（工程师、技术员等）
施工操作（工长、班组长、技术工人等）
设计咨询（建筑师、结构师、造价师等）
职能支持（行政、人力、财务等）
其他
2. 您在当前岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您目前工作的项目主要类型是？
住宅建筑
商业/办公建筑
公共设施（学校、医院等）
工业建筑
基础设施（道路、桥梁等）
其他
4. 您目前工作的主要城市/区域是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
5. 您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001元以上
6. 与同岗位、同资历的同行相比，您认为您目前的薪资水平？
远低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
远高于市场
7. 在您看来，影响建筑业薪资水平最主要的因素是？（最多选3项）
个人专业技能与证书
项目经验与成功案例
所在城市与地区
企业规模与性质（国企/私企/外企）
具体岗位与职责范围
项目规模与复杂度
行业整体景气度
学历背景
沟通与人际关系能力
8. 对于未来1-2年，您的薪资增长期望是？
增长5%以内
增长5%-15%
增长15%-30%
增长30%以上
保持稳定即可
9. 您认为实现薪资增长，最有效的个人途径是？
考取高价值专业资格证书（如一级建造师、注册结构师等）
跳槽到薪资更高的公司
在公司内部争取晋升
承担更复杂、更大的项目
提升管理或软技能
10. 您认为当前市场上，针对您岗位的专业技能培训资源充足吗？（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 为了提升个人价值和薪资竞争力，您最希望接受哪方面的培训？（最多选3项）
BIM技术应用与深化
项目管理（进度、成本、质量、安全）
绿色建筑与节能技术
装配式建筑技术
工程造价与成本控制
施工新技术、新工艺
法律法规与合同管理
领导力与团队管理
沟通与谈判技巧
12. 您愿意为一项能显著提升薪资潜力的专业技能培训，投入多少资金？
1000元以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上，视效果而定
13. 您更倾向于哪种培训形式？
线上录播课程（时间灵活）
线上直播互动课程
线下周末集中面授
企业内训
项目实地观摩学习
14. 您认为，具备以下哪项能力对薪资的直接影响最大？
解决复杂技术问题的能力
协调多方资源、管理团队的能力
控制项目成本与盈利的能力
获取新项目或客户的能力
熟悉并运用最新行业政策与标准的能力
15. 基于您的了解，您有多大可能向同行推荐参加专业的技能提升培训？（0-完全不可能，10-极有可能）
16. 对于建筑业未来的薪资趋势，以及如何通过培训有效提升个人收入，您还有哪些看法或建议？