您目前在建筑行业从事的具体岗位是？
施工员/技术员
项目经理/项目总工
设计师（建筑/结构/机电等）
造价/预算/合约工程师
安全/质量工程师
材料/设备管理
行政管理/人力资源
其他
您在当前岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
大型央企/国企
地方国企
大型民营建筑企业
中小型民营建筑企业
外资/合资建筑企业
设计院/咨询公司
其他
您目前工作的主要城市/地区属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您认为当前薪资不满意的原因主要有哪些？（可多选）
与个人能力贡献不匹配
低于同行业同岗位市场水平
工作强度与压力过大
福利待遇不完善
缺乏明确的加薪机制
其他
您认为影响建筑行业薪资水平的最主要因素是？
个人专业技能与证书（如一建、造价师等）
项目经验与业绩
所在企业规模与效益
所在城市经济发展水平
行业整体景气度
其他
对于您目前的岗位和经验，您认为合理的税前年薪期望是多少？
12-18万元
18-25万元
25-35万元
35-50万元
50万元以上
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，您最看重哪些福利或激励方式？（可多选）
项目奖金/绩效奖金
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性工作制
专业技能培训与证书补贴
股权/期权激励
清晰的职业晋升通道
其他
您认为未来1-2年，您所在细分岗位的薪资趋势会如何变化？
您是否了解或使用过建筑行业相关的薪资查询工具或报告？
经常使用，非常了解
偶尔参考，有所了解
听说过但没用过
完全不了解
如果有一款精准、专业的建筑行业薪酬数据查询与对比工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于建筑行业薪资透明化、合理化，您还有哪些具体的意见或建议？