您目前在建筑行业从事的具体岗位是？
施工员/技术员
项目经理/项目总监
设计师（建筑/结构/机电等）
造价工程师/成本控制
安全员/质量员
材料员/资料员
BIM工程师
企业高级管理人员
其他（请注明）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前就职的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
设计院/研究院
政府部门/事业单位
自主创业/个体
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资中，哪些部分的构成最让您满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金
项目提成/年终奖
各类补贴（交通、通讯、餐补等）
证书/职称津贴
五险一金缴纳比例
其他福利（如补充医疗保险、培训等）
都不太满意
您认为哪些因素对您的薪资水平影响最大？（可多选，最多选3项）
个人工作能力与业绩
岗位职责与工作强度
所在城市消费水平
公司/项目的盈利状况
行业整体薪酬标准
拥有的专业资格证书（如一建、造价师等）
工作年限与经验
学历背景
与上级/同事的关系
与您同岗位、同资历的同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
您认为在您所在的城市和岗位，一个合理的税前年收入期望值是多少？
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-40万元
40-50万元
50万元以上
您是否因为薪资原因考虑过或正在考虑更换工作？
是，正在积极寻找新机会
是，有想法但未行动
否，对目前薪资基本满意
否，薪资不是主要考虑因素
除了直接薪资，您在选择工作时最看重哪些方面？（可多选，最多选3项）
职业发展空间与培训机会
工作稳定性
工作与生活的平衡
公司文化与管理氛围
项目类型与挑战性
五险一金及福利保障
通勤距离与工作地点
团队合作氛围
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/行业？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为未来1-2年，您所在细分领域（如房建、基建、市政、装饰等）的薪资增长前景如何？
非常乐观，会有显著增长
比较乐观，会有小幅增长
保持稳定，变化不大
不太乐观，可能停滞或下降
非常悲观，可能大幅下降
您认为建筑行业在薪酬体系或激励制度方面，最需要改进的地方是什么？（例如：薪酬透明度、绩效挂钩方式、长期激励等）
您认为以下哪种薪酬调整方式对您最具吸引力？
大幅提高基本工资
大幅提高绩效奖金/项目分红比例
提供股权/期权等长期激励
提供更完善的福利保障（如补充公积金、商业保险）
提供明确的职级晋升及随之而来的薪酬提升通道
您是否愿意为了获得更高的薪资而承担更大的工作压力或更长的加班时间？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
非常不愿意
您通常通过哪些渠道了解建筑行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
公司内部信息
社交媒体/行业论坛
猎头推荐
很少主动了解
您认为拥有哪些专业技能或证书（如BIM、装配式、绿色建筑等）对未来薪资提升最有帮助？
一级/二级建造师
注册结构/建筑师
造价工程师
安全工程师
BIM相关高级证书
项目管理专业人士（PMP）
其他新兴技术证书
以上都不太确定
对于希望进入或留在建筑行业发展的新人，在薪资谈判或个人能力提升方面，您有什么建议？