您目前在建筑行业从事的具体岗位是？
项目经理/总监
技术工程师/设计师
施工员/工长
安全/质量管理人员
造价/预算人员
材料/设备管理人员
行政/后勤人员
其他（请注明）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
大型国企/央企
大型民企/上市公司
中小型民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您目前工作的主要项目类型是？
住宅建筑
商业/办公建筑
工业/厂房建筑
公共设施/市政工程
交通/水利工程
其他
您目前工作的主要城市/地区是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三四线城市
县城或乡镇
您目前的主要收入形式是？
固定月薪
固定月薪+项目奖金/提成
基本工资+绩效工资
按项目/工时结算
其他
您目前的税前年收入（包括工资、奖金、补贴等）大致在哪个范围？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
与您同岗位、同资历的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
综合考虑工作强度、压力、福利等因素，您向朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前薪资中，哪些方面最让您不满意？（可多选）
基本工资过低
奖金/提成制度不合理
福利待遇差（如五险一金缴纳比例低、无补充保险等）
薪资增长缓慢或停滞
与工作付出不成正比
薪资发放不及时
其他
您期望未来1-2年内，您的税前年收入能达到哪个范围？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您认为，要实现您期望的薪资增长，以下哪些因素最为关键？（可多选）
个人专业技能提升（如考取证书）
项目管理/领导能力提升
跳槽到更好的公司
公司内部晋升
行业整体景气度提升
所在地区经济发展
其他
您认为，在建筑行业，哪个岗位的薪资增长潜力最大？
项目经理/总监
技术工程师/设计师（BIM、绿色建筑等方向）
造价/成本控制
安全/质量管理
市场/商务拓展
其他
除了薪资，以下哪项福利或非现金激励对您最有吸引力？
完善的培训与职业发展体系
灵活的工作时间/远程办公
补充商业保险/企业年金
更多的带薪年假
股权/期权激励
其他
您认为目前建筑行业的整体薪资水平，对吸引和留住人才的影响是？
严重阻碍，人才流失严重
有一定阻碍，吸引力不足
影响不大，与其他行业持平
有吸引力，能留住大部分人才
非常有吸引力，能吸引优秀人才
您是否考虑过因为薪资原因而转行或离开建筑行业？
是，正在积极寻找机会
是，有考虑但未行动
否，但希望薪资能提高
否，对薪资和行业都很满意
对于建筑行业如何建立更合理、更具竞争力的薪酬体系，您有什么具体的建议或想法？
您是否持有与建筑行业相关的职业资格证书（如建造师、造价师、结构师、建筑师、安全工程师等）？
是，持有1-2个
是，持有3个及以上
否，但正在备考
否，暂无计划
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上