您目前在建筑业从事的主要岗位类别是？
项目管理人员（项目经理、技术负责人等）
工程技术/设计人员（结构、建筑、给排水、电气等）
施工/现场管理人员（施工员、安全员、质检员等）
造价/成本/合约人员
市场/商务/销售人员
职能支持人员（行政、人力、财务等）
其他
您在建筑行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年以上
您目前持有的与建筑业相关的专业资格证书有哪些？（如：一级/二级建造师、造价工程师、注册结构工程师等）
您目前工作的企业性质是？
国有企业/央企
民营企业
外资/合资企业
事业单位/设计院
其他
您目前工作的主要城市/区域是？
一线城市（北上广深）
新一线城市/强二线城市
其他省会城市/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（含基本工资、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
在考虑新的工作机会时，除了基本薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
年终奖金/项目奖金制度
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
带薪年假等假期福利
培训与职业发展机会
工作地点与通勤时间
公司品牌与平台
团队氛围与公司文化
工作强度与加班情况
其他
如果考虑更换工作，您期望的税前年薪涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为，在您所在的岗位和城市，一个拥有5年经验、具备一项核心专业证书（如一建）的从业者，合理的税前年薪范围是？
15-20万元
20-25万元
25-35万元
35-45万元
45万元以上
您认为未来1-2年，您所在细分领域（如房建、基建、市政、新能源建设等）的薪资水平会如何变化？
您认为哪些技能或能力在未来建筑行业中最能提升个人薪资议价能力？（最多选3项）
BIM（建筑信息模型）技术应用
装配式建筑设计与施工
绿色建筑/低碳技术
项目管理与成本控制
数字化/智能化施工管理
海外项目经验与外语能力
市场开拓与商务谈判
法律与合同管理
其他
综合考虑行业发展、工作环境、个人成长等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐在建筑行业发展？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于建筑行业的人才招聘与薪资体系，您还有哪些具体的看法或建议？