您目前在建筑业从事的岗位类型是？
项目管理/施工管理
建筑设计/规划设计
结构/土木/机电工程师
造价/预算/成本
安全/质量/监理
技术工人/技工
行政/后勤/支持
其他
您目前的工作状态是？
在职，寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
已离职，正在求职
应届毕业生/在校生
其他
您拥有多少年建筑业相关工作经验？
无经验（应届生/实习生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如建筑英才网等）
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官网/官方招聘公众号
行业社群/论坛/微信群
熟人/朋友/前同事推荐
猎头公司
线下招聘会
其他
在评估一个潜在工作机会时，您最看重的首要因素是？
薪酬福利（薪资、奖金、补贴）
职业发展与晋升空间
工作地点与通勤便利性
公司规模与品牌声誉
工作内容与项目挑战性
团队氛围与企业文化
工作强度与生活平衡
请对以下各项求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪酬竞争力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：五险一金等法定福利的完善程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：清晰的职业发展路径与培训机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：项目类型与技术先进性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作稳定性与公司发展前景
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的建筑企业工作？（可多选）
大型国有建筑集团
知名民营建筑企业
外资/合资建筑/工程公司
中小型建筑/工程公司
建筑设计院/规划院
房地产开发商
政府/事业单位基建部门
创业公司/新型建筑科技公司
对于工作地点，您的偏好是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
家乡或熟悉的二三线城市
跟随项目地点，接受全国调配
没有特别限制
您能接受的常规项目工作强度是？
标准工时，基本不加班
偶尔加班，项目节点时较忙
经常加班，工作节奏较快
接受高强度工作，以项目为核心
视薪酬和回报而定
您认为当前建筑业求职过程中，普遍存在哪些痛点或困难？（可多选）
匹配岗位信息不透明
薪酬福利与期望差距大
面试流程冗长低效
对技能/经验要求过高
职业发展路径模糊
工作与生活难以平衡
行业周期性波动影响就业
其他
在求职时，您如何看待企业提供的专业培训或技能认证支持？
非常重要，是选择的关键因素之一
比较重要，会加分但非决定性
一般，更看重实际工作内容
不太重要，主要靠自我学习
基于您过往的求职经历，您有多大可能向同行朋友推荐使用当前主流的建筑行业招聘平台或服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于建筑行业招聘方或招聘平台，您最希望他们改进或提供哪一项服务？
您对未来1-2年建筑业就业市场的整体信心如何？
非常有信心，机会很多
比较有信心，机会与挑战并存
一般，持观望态度
信心不足，竞争激烈或机会减少
非常担忧，前景不明朗
您认为哪些新兴技术或领域（如BIM、装配式建筑、绿色建筑、智慧工地等）对您的职业发展最有吸引力？（可多选）
建筑信息模型（BIM）
装配式建筑与工业化
绿色建筑与可持续设计
智慧工地与数字化管理
建筑机器人/自动化
新能源基建（如光伏、储能）
城市更新与旧改
目前对新兴技术关注度不高
您期望下一份工作的薪酬涨幅（相较于当前或上一份工作）大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定，无明确预期
请分享一个您在求职过程中，最看重但招聘信息中通常描述不清或缺失的信息点是什么？