您目前在建筑业从事的岗位类型是？
项目管理人员（项目经理、技术负责人等）
工程技术人员（工程师、技术员等）
一线施工人员（工长、班组长、技工等）
设计/咨询人员（设计师、造价师等）
行政/后勤支持人员
其他
您的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前最关注哪种类型的福利？
经济性福利（薪资、奖金、补贴等）
保障性福利（五险一金、补充商业保险等）
健康与生活福利（体检、带薪休假、食堂/餐补等）
职业发展福利（培训、考证支持、晋升通道等）
工作环境与文化福利（团队氛围、办公条件、弹性工作等）
总体而言，您向同行朋友推荐您目前（或上一份）建筑行业雇主的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在以下经济性福利中，您最看重哪几项？（最多选3项）
具有竞争力的基本工资
项目绩效奖金/年终奖
各类现场/交通/通讯补贴
证书补贴（如一级建造师等）
股权/分红激励
其他
在以下保障性福利中，您认为哪几项是必须提供的？（最多选3项）
足额缴纳的五险一金
补充商业医疗保险
意外伤害保险
定期健康体检
企业年金/补充养老金
其他
请评价“带薪年假”这项福利对您求职决策的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“提供免费工作餐或餐费补贴”这项福利对您求职决策的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些职业发展支持？（最多选3项）
专业技能培训
管理能力培训
职业资格证书报考支持与费用报销
清晰的内部晋升通道
外部交流与学习机会
导师制/师徒制
其他
对于工作地点，您更倾向于？
固定在一个城市/区域
接受省内短期项目调配
接受全国范围内项目调配
接受海外项目派遣
视项目情况和待遇而定
请评价“弹性工作时间（在保证工期的前提下）”这项福利对您的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司组织哪些类型的团队文化活动？（最多选3项）
团队建设拓展
体育比赛（篮球、足球等）
节日慰问与礼品
年度旅游/疗养
家庭开放日
兴趣社团（摄影、读书等）
其他
如果一份工作提供更高的薪资但福利一般，另一份薪资略低但福利体系完善，您更可能选择？
薪资更高的
福利更完善的
视具体差额而定，难以一概而论
除了上述提到的，您认为还有哪些福利对建筑行业从业者特别重要？
您主要通过哪些渠道了解企业的福利信息？（可多选逻辑，但题型为单选，故合并）
招聘网站（如智联、前程无忧）职位描述
企业官网/官方社交媒体
面试时HR介绍
向在职/离职员工打听
行业口碑/论坛
在求职时，企业福利待遇的透明度对您做决定的影响有多大？（1分=毫无影响，5分=决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前建筑行业在员工福利方面普遍存在的主要不足是？
福利项目单一，缺乏吸引力
福利标准偏低，与付出不匹配
福利政策不透明，落实不到位
缺乏长期激励和关怀机制
其他
对于改善建筑行业的整体福利水平，您有什么建议或期待？