您目前是否正在或计划在建筑行业求职？
是，正在积极求职
是，有求职计划但尚未行动
否，目前在职
否，无此计划
您最希望从事的建筑业岗位类型是？
设计/规划类（如建筑师、结构工程师）
施工/项目管理类（如项目经理、施工员）
造价/成本管理类（如造价工程师）
安全/质量管理类（如安全员、质检员）
市场/商务类（如市场拓展、招投标）
其他
在选择建筑行业雇主时，您最看重哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利水平
企业品牌与声誉
职业发展路径与培训体系
工作地点与通勤便利性
项目类型与行业前景
企业文化与团队氛围
工作强度与生活平衡
您认为建筑行业目前的整体薪酬水平在多大程度上具有吸引力？（1-非常不吸引，5-非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于在哪种类型的建筑企业就职？
大型国有建筑企业
大型民营建筑集团
外资/合资建筑企业
中小型建筑企业
建筑设计院/事务所
政府/事业单位基建部门
您主要通过哪些渠道了解建筑企业的口碑与招聘信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官方网站/社交媒体
行业论坛/社群（如知乎、专业论坛）
校园招聘/宣讲会
朋友/同事/校友推荐
猎头公司
对于建筑行业的工作，您最担心或顾虑的是什么？
工作强度大，经常加班/出差
工作环境艰苦，存在安全风险
职业发展路径不清晰
行业周期性波动，稳定性不足
薪酬与付出不匹配
没有特别顾虑
总体而言，您有多大可能性向您的朋友或同学推荐在建筑行业发展？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为“绿色建筑”、“智能建造”等新兴方向对您的求职吸引力如何？
非常有吸引力，是主要求职方向
有一定吸引力，会考虑
吸引力一般，持观望态度
没有吸引力，更倾向传统方向
您希望雇主提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能认证培训（如BIM、一级建造师）
项目管理与领导力培训
行业新技术与新规范培训
软技能培训（如沟通、协作）
学历深造支持
轮岗或跨部门学习机会
您能接受的建筑行业岗位初始年薪范围大约是？
8万元及以下
8-12万元
12-18万元
18-25万元
25万元以上
您认为建筑行业的企业在履行社会责任（如环保、社区关系）方面的表现如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2家您心目中口碑较好的建筑企业，并简要说明原因。
您如何看待建筑行业未来5年的职业前景？
非常乐观，有大量机会
谨慎乐观，存在挑战但机会并存
一般，保持稳定
不太乐观，面临较多挑战
非常悲观，机会萎缩
在求职过程中，哪些信息会显著降低您对某家建筑企业的评价？（可多选）
负面新闻（如安全事故、劳资纠纷）
员工匿名评价中抱怨多
面试流程混乱或不专业
薪酬福利描述模糊或不兑现
企业文化被描述为压抑或内卷
您更倾向于项目制（跟随项目流动）的工作模式，还是固定地点（如公司总部、区域分公司）的工作模式？
项目制，喜欢挑战与变化
固定地点，追求稳定与规律
视具体薪酬和发展机会而定
没有特别偏好
对于希望吸引优秀人才的建筑企业，您最重要的建议是什么？
您属于以下哪个年龄段？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上