您在建筑行业中的主要身份是？
一线技术工人（如瓦工、电工、木工等）
项目管理人员（如项目经理、施工员、安全员等）
设计/研发人员（如建筑师、结构工程师、BIM工程师等）
企业管理者/负责人
行业相关教育/培训工作者
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为当前建筑行业的教育资源（如技能培训、职业资格认证、继续教育课程等）整体分布是否公平？
您主要通过哪些渠道获取行业相关的知识与技能？（可多选）
企业内部培训
政府/行业协会组织的培训
付费的社会培训机构
在线教育平台/课程
师傅带徒弟/同事间交流
自学（书籍、网络资料等）
几乎没有接受过系统培训
您获取所需教育资源时，遇到的最大障碍是什么？
费用过高，个人难以承担
时间与工作冲突，无法参加
地理位置不便，优质资源集中在大城市
信息不透明，不知道哪里有合适的资源
资源内容与自身岗位需求不匹配
没有遇到明显障碍
请对您所在企业/项目提供的内部培训资源充足性进行评分（1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同岗位（如管理岗与技术岗）之间获得培训和发展的机会均等吗？
您认为哪些类型的教育资源是目前行业最缺乏的？（可多选）
针对一线工人的基础安全与实操技能培训
新技术、新工艺（如装配式建筑、绿色建筑）的普及培训
项目管理与领导力提升课程
职业资格认证的考前辅导与支持
针对农民工的职业技能与城市适应培训
线上化、碎片化的微课程
其他
对于付费的教育培训项目，您的个人支付意愿如何？
非常愿意，只要对职业发展有帮助
比较愿意，但会谨慎选择性价比高的
一般，更希望企业或政府承担
不太愿意，个人经济压力较大
完全不愿意
您认为政府在促进建筑业教育资源公平方面应发挥什么作用？
加大财政补贴，降低个人培训成本
强制企业将一定比例利润用于员工培训
建立覆盖城乡的公共实训基地
完善和推广线上公共学习平台
加强监管，确保培训市场质量
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您最近一次参加过的培训或学习项目？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为线上教育能否有效弥补线下教育资源分布不均的问题？
完全可以，是未来的主要方向
部分可以，但实操类技能仍需线下
作用有限，线上学习效果和动力不足
不能，建筑行业学习离不开现场
您希望未来的行业教育资源在哪些形式上得到加强？（可多选）
互动性强的直播课
可随时回看的录播系统课
基于实际项目的案例库
在线模拟操作/考试系统
学习社群与同行交流平台
与职业晋升直接挂钩的认证体系
您所在的地区（如省份/城市）对您获取优质教育资源的影响大吗？
影响非常大，资源高度集中在少数地区
影响比较大
影响一般
影响比较小
几乎没有影响
对于促进建筑业教育资源更加公平、普惠地覆盖每一位从业者，您有什么具体的建议或期望？