1. 您目前在建筑业从事的岗位类型是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政支持人员
企业所有者/高层管理者
其他
3. 整体而言，您对目前的工作状态感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或家人推荐在建筑行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
5. 在过去一个月中，您因工作感到压力或焦虑的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎每天
6. 您认为工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）
工作强度大/工期紧张
工作环境（如噪音、粉尘、高空等）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
人际关系（与同事、上级、分包方等）
安全风险与责任
其他
7. 当您感到工作压力大时，通常如何应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人朋友倾诉
向同事或领导寻求帮助
独自忍受，不采取行动
寻求专业心理咨询
其他
8. 您所在的公司或项目是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？
是，且我了解如何使用
是，但我不太了解
没有提供
不清楚
9. 您认为您所在的团队/项目对成员心理健康的关注程度是？（1-毫不关注，5-非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 您是否曾因工作相关的心理压力（如焦虑、抑郁）而考虑过离职或转行？
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
已经因此离职/转行
11. 您希望从公司或行业获得哪些心理健康方面的支持？（可多选）
定期心理健康讲座或培训
提供免费、保密的心理咨询服务
改善工作环境与管理方式
建立更顺畅的沟通与反馈渠道
组织团队建设与减压活动
提供更灵活的工作安排
其他
12. 您是否愿意与同事或上级公开讨论心理健康话题？
非常愿意，这很重要
视情况而定，取决于信任度
不太愿意，觉得是隐私
完全不愿意
13. 您每天的睡眠质量如何？
很好，醒来精力充沛
一般，偶尔失眠
较差，经常睡不好
很差，长期失眠
15. 对于改善建筑业从业者的心理健康状况，您有什么具体的建议或想法？