您所在的部门是？
编辑部
市场/发行部
设计/美术部
数字/新媒体部
行政/人事部
其他
您在目前公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作单位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司目前的企业文化氛围如何？
非常积极开放，鼓励创新
比较和谐稳定，但创新不足
氛围一般，按部就班
氛围较为保守或压抑
不清楚
在您的工作中，哪些方面让您感到最有成就感？（可多选）
策划/编辑出有影响力的作品
看到作品获得市场/读者好评
个人专业技能得到提升
团队协作完成有挑战的项目
获得公平的薪酬回报
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
项目/出版周期紧张
市场/销售业绩压力
内容创新/选题难度大
跨部门沟通不畅
薪酬福利竞争力不足
个人职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？
完全满足
基本满足
一般，有待加强
不太满足
完全不满足
您如何评价公司内部的沟通机制（如部门间、上下级沟通）？
非常畅通高效
比较顺畅
一般，偶尔有障碍
不太顺畅，存在壁垒
非常不顺畅
您对直接上级的管理方式与领导力的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您认为公司最吸引您并让您愿意长期留下的因素是什么？（可多选）
公司的品牌与行业地位
富有挑战和意义的工作内容
和谐融洽的团队氛围
清晰的职业发展通道
有竞争力的薪酬福利
灵活的工作安排
优秀的企业文化
其他
您对目前的工作强度（工作量与工作时长）的感受是？
非常轻松
比较合理，可以接受
有时偏大，但尚可应对
经常超负荷，压力较大
长期严重超负荷，难以承受
公司是否为您提供了足够的资源（如工具、预算、信息）以支持您高效完成工作？
总是能提供
大多数情况下能提供
有时提供不足
经常感到资源匮乏
几乎无法提供有效支持
关于公司文化或团队氛围，您最希望看到哪一点得到改善或加强？
您是否清楚了解公司的战略发展方向以及您个人工作与之的关联？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您主要通过哪些渠道获取行业动态和专业知识？（可多选）
公司内部培训/分享
行业会议/论坛
专业书籍/期刊
社交媒体/专业社群
与同行/同事交流
线上课程/讲座
其他
在您看来，公司对于内容创新和尝试新方向的鼓励程度如何？
非常鼓励，并给予试错空间
比较鼓励，但资源支持有限
态度中立，以稳妥为主
不太鼓励，倾向保守策略
完全不鼓励
综合考虑所有因素，您对未来一年在公司的发展前景有多乐观？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工整体满意度和敬业度，您最重要的建议是什么？