您所在的部门/岗位类型是？
编辑策划
市场营销/发行
数字出版/技术
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要采用哪种工作模式？
完全线下办公
以线下为主，偶尔线上
线上线下混合（比例相当）
以线上为主，偶尔线下
完全远程办公
您如何评价当前绩效目标的清晰度与可理解性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价绩效评估标准的公平性与客观性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效反馈（如季度/年度面谈）是否及时、有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大可能向同行推荐公司的绩效管理体系？（0-10分）
您认为当前的绩效结果主要应用于哪些方面？（可多选）
奖金分配
薪酬调整
职位晋升
培训发展机会
精神荣誉表彰
似乎没有明确应用
您认为线上办公模式对您个人绩效产出的主要影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有降低
显著降低
您认为线下办公模式对团队协作与沟通效率的主要影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有降低
显著降低
您认为公司的企业文化（如创新、严谨、协作）在绩效评估中得到了多大程度的体现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种绩效反馈形式？（可多选）
正式的一对一面对面沟通
正式的线上视频会议沟通
非正式的即时沟通（如钉钉/微信）
书面评估报告
同事互评
对于出版行业的内容质量、社会效益等难以量化的指标，您认为当前的绩效体系能有效衡量吗？
综合考虑工作生活平衡与工作效率，您未来更偏好哪种工作模式？
完全线下办公
以线下为主的混合办公
线上线下均衡的混合办公
以线上为主的混合办公
完全远程办公
关于绩效与工作模式的结合，您有什么具体的建议或期望？