您目前在文化出版行业的岗位类别是？
编辑/策划
设计/美编
营销/发行
数字/新媒体
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴等）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有福利中，您比较满意的是哪些方面？（可多选）
五险一金缴纳比例
带薪年假/病假制度
节日/生日福利
健康体检
餐饮/交通补贴
学习/培训补贴
团队建设活动
其他
您认为当前福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）
提高薪酬竞争力
增加补充医疗保险
优化弹性工作制
提供更多职业发展培训
增设家庭关怀福利（如育儿支持）
改善工作环境与设施
提升心理健康支持
其他
您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的福利待遇？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能领域是？
内容策划与选题
新媒体运营与营销
数据分析与应用
数字出版技术
项目管理
外语/国际视野
法律法规知识
其他
您更倾向于通过哪些方式进行技能提升？（可多选）
公司内部培训
外部专业机构课程
在线学习平台
行业会议/沙龙
导师制/师徒制
项目实践锻炼
学历/学位深造
其他
您希望公司为技能提升提供的支持形式主要是？
全额或部分报销学费
提供带薪学习/考试假
内部组织系统培训
提供学习资源库/账号
建立内部知识分享机制
其他
您认为公司目前提供的学习与发展机会，在多大程度上满足了您的职业成长需求？（1-5分，1分为完全不满足，5分为完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简述您对未来1-2年内，希望公司组织或支持的1-2项具体培训或学习活动（例如：AI在出版中的应用、版权运营实战等）。
您认为，良好的福利体系对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
除了物质福利和技能培训，您还希望公司在哪些方面给予更多关怀？（可多选）
工作与生活平衡
心理健康与压力疏导
企业文化与团队氛围
个人兴趣与社团活动
社会责任感体现
职业路径清晰度
其他
对于完善公司的福利体系或员工成长支持计划，您还有哪些具体的意见或建议？