您目前在文化出版行业从事的岗位类别是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
翻译
数字出版/技术
行政管理/人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前就职的单位性质是？
国有出版社/出版集团
民营图书公司/文化公司
期刊/杂志社
数字出版/新媒体平台
自由职业/独立出版人
其他
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
与您同岗位、同资历的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为在文化出版行业，哪些因素对个人薪资水平影响最大？（最多选3项）
个人工作年限与资历
岗位的专业技能要求
所在单位的规模与效益
个人业绩与项目成果（如畅销书、获奖作品）
所在城市的生活成本
学历与专业背景
行业整体景气度
其他
您认为您所在岗位的薪资增长速度和幅度是否合理？
非常不合理，增长缓慢或停滞
不太合理，增长有限
一般，尚可接受
比较合理，有稳定增长
非常合理，增长前景良好
您认为，在文化出版行业，最具薪酬竞争力的岗位是？
资深编辑/项目策划
营销总监/发行负责人
数字产品经理/技术开发
版权/法务
设计总监/视觉总监
其他
请对您当前薪资的“公平性”（与个人付出、贡献的匹配程度）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪资的“外部竞争力”（与行业内同岗位相比的吸引力）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您目前享有或最看重的福利/激励形式是？（可多选）
项目奖金/绩效奖金
年终奖/十三薪
五险一金足额缴纳
商业补充医疗保险
专业培训与学习机会
弹性工作制/远程办公
带薪年假/病假
其他
您对未来1-2年内，个人薪资涨幅的期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为了实现您期望的薪资涨幅，您认为最有效的途径是？
提升专业技能/考取证书
跳槽至其他公司
在现单位争取晋升/承担更多责任
拓展副业/多元化收入来源
等待行业整体薪酬水平提升
综合考虑工作内容、发展前景、个人兴趣等因素，您对在文化出版行业长期发展的信心如何？
您有多大可能向一位优秀的应届毕业生推荐进入文化出版行业发展？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前文化出版行业整体薪酬水平对人才的吸引力如何？
非常有吸引力
有一定吸引力
吸引力一般
吸引力较弱
没有吸引力
您认为行业在薪酬体系方面最需要改进的是？（最多选3项）
建立更透明、公平的薪酬标准
提高基础薪资水平
完善与绩效挂钩的奖金机制
提供更多元化的长期激励（如股权、期权）
加强福利保障（如补充公积金、企业年金）
提供更清晰的职业发展与晋升通道
其他
对于提升文化出版行业从业人员的薪酬满意度和职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？