您目前在文化出版行业的岗位类别是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
数字/新媒体
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为当前工作中，最让您感到满意的是哪些方面？（可多选）
工作内容与兴趣匹配
团队氛围与同事关系
薪酬福利待遇
个人成长与培训机会
工作自主性与创造性
企业文化与价值观
工作与生活的平衡
您认为当前工作中，最需要改善的是哪些方面？（可多选）
薪酬福利
晋升机制
工作压力与强度
沟通效率
管理方式
办公环境与设备
职业发展路径
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司（或本行业类似单位）作为工作选择？
请对公司的企业文化（如尊重知识、鼓励创新等）进行评分（1-5分，1分表示非常不认同，5分表示非常认同）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司现有的补充养老福利（如企业年金、商业养老保险等）？
您对未来的养老生活是否已经开始进行规划？
已有详细规划
有初步想法但未落实
考虑过但感到迷茫
尚未开始考虑
您认为在养老规划方面，最希望从公司获得哪些支持或信息？（可多选）
企业年金或补充养老保险
养老金融知识普及与讲座
个人养老投资产品咨询
健康管理与医疗服务信息
法律（遗嘱、财产规划）咨询服务
退休生活规划与心理调适指导
您更倾向于哪种形式的养老信息获取方式？
线上专题讲座/直播
线下沙龙/工作坊
发放纸质/电子资料
一对一咨询
社区/小组讨论
对于“以房养老”、“社区养老”等新型养老模式，您的接受度如何？
非常愿意尝试
可以接受，但需详细了解
持观望态度
不太能接受
完全不能接受
您认为理想的退休生活应包含哪些元素？（可多选）
经济保障充足
身体健康，医疗便利
有持续的兴趣爱好（如阅读、写作、艺术）
参与社会或社区活动
与家人朋友保持密切联系
居住在熟悉的社区或城市
有机会从事轻度、有意义的工作
您是否担心因行业变化（如数字化转型）而影响未来的职业稳定性与养老储备？
对于公司如何更好地支持员工进行长期职业发展与养老规划，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上