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行政管理
其他
您在文化出版行业的从业年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前的绩效考核标准是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
您如何评价绩效反馈的及时性与有效性？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
几乎没有反馈
请对绩效结果与薪酬、奖金等激励的关联度进行评分（1-5分，1分表示完全无关，5分表示强相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
指标设定更科学
反馈频率与质量
与职业发展挂钩
激励方式多元化
过程透明度
其他
请具体描述一个您认为在绩效评估或反馈中，最希望得到改善的方面
您是否已经开始为退休后的生活进行财务规划？
已有详细规划
有初步规划
考虑过但未行动
尚未考虑
您对未来养老生活的主要担忧有哪些？（可多选）
养老金不足
医疗健康保障
长期护理服务
精神文化生活匮乏
社会脱节与孤独
其他
您希望单位在员工养老规划方面提供哪些支持？
企业年金/补充养老保险
养老金融知识讲座与咨询
弹性退休制度
组织退休前生活规划活动
其他福利支持
您对单位目前提供的养老相关福利（如社保、企业年金等）的满意度是？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了经济保障，您认为文化出版单位可以为退休员工提供哪些非物质支持？（可多选）
返聘或顾问机会
继续使用图书馆/资料库
参与行业讲座/文化活动
组建退休员工交流社群
志愿工作机会
其他
您预计理想的退休年龄是？
55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视身体状况而定
对于将个人职业发展、绩效表现与长期养老福利（如企业年金积累）更紧密结合，您有何看法或建议？
基于您目前的工作体验与对未来的预期，您有多大可能向同行推荐本单位作为长期职业发展的选择？（0-10分）