您目前所处的岗位类别是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
管理/行政
技术/数字出版
其他
请对单位为您缴纳的“五险一金”的充足性与合规性进行整体评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对以下哪些现有福利项目感到满意？（可多选）
年度健康体检
带薪年假
节日福利/津贴
员工培训与进修支持
部门团建活动经费
补充商业医疗保险
弹性工作制
员工购书/产品折扣
其他
您最希望单位未来增设或加强哪一项福利？（请简要描述）
综合考虑薪酬、福利与发展，您对目前工作的整体满意度如何？
您目前是否有在本地（工作城市）购买房产的意愿？
已有房产，无购房意愿
已有房产，考虑置换或增购
暂无房产，有强烈购买意愿
暂无房产，有购买意愿但暂不迫切
暂无房产，无购房意愿
如果您有购房意愿，您计划在多长时间内实施？
1年内
1-3年
3-5年
5年以上
视政策与市场情况而定
您预期的购房首付资金主要来源是？
个人及配偶储蓄
父母/亲友资助
现有房产置换
其他投资收益
多种渠道组合
在购房决策中，您最看重的三个因素是什么？请选择最重要的一项。
房屋总价与月供承受力
地理位置与通勤便利
学区与教育资源
小区品质与物业
户型与居住舒适度
未来升值潜力
您认为当前影响您购房决策的最大障碍是？
房价过高
首付资金不足
贷款政策/利率限制
对收入增长的预期不明确
对工作/城市发展的稳定性有顾虑
暂无障碍
您希望单位在支持员工“安居”方面提供哪些帮助？（可多选）
提供更优厚的住房公积金缴存比例
设立员工购房无息或低息贷款基金
与优质楼盘合作提供员工专属折扣
提供专业的购房政策与财务规划咨询
提高薪酬福利以增强支付能力
暂无此类需求
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们单位？（0-10分，10分表示极有可能）
对于单位如何更好地平衡福利成本与员工实际需求（包括安居需求），您是否有其他具体的意见或建议？