您目前在养老行业的工作岗位是？
一线护理人员
护理管理人员/护士长
康复治疗师
医生/营养师/心理咨询师等专业技术人员
社工/活动专员
行政/后勤/管理人员
机构负责人/院长
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所持有的最高相关专业资格证书是？
无相关证书
养老护理员（初级/中级/高级）
社会工作者证书
健康管理师
护士执业资格证
康复治疗师证
其他
在您看来，当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作强度大，身心压力高
专业技能提升途径有限
薪酬待遇与付出不匹配
社会认同感与职业荣誉感低
晋升通道不明确/发展空间有限
与老人或家属沟通存在困难
缺乏系统的管理培训（针对管理岗）
其他
您认为哪些因素最能激励您长期留在养老行业发展？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业晋升通道
持续的专业技能培训机会
良好的工作氛围与团队支持
获得社会的尊重与认可
工作本身的意义与价值感
灵活的工作时间安排
其他
您对未来3-5年的职业发展规划是？
在本岗位深化专业技能，成为专家
向管理岗位（如主管、院长）发展
跨专业发展（如从护理转向康复、管理）
计划离开养老行业
暂时没有明确规划
您最希望通过培训提升哪些方面的能力？（可多选）
老年疾病护理与急救技能
失智症照护专项技能
康复护理与辅助器具使用
心理慰藉与沟通技巧
老年营养与膳食管理
机构运营与管理知识
风险防范与应急处理
其他
您更倾向于通过哪种形式参与职业培训？
线上课程（直播/录播）
线下集中面授
企业内部导师带教
工作坊/实操演练
学历继续教育（如专升本）
您认为目前行业内提供的职业发展支持（如培训、晋升）是否充足？
从0到10分，您有多大可能向身边的亲友推荐进入养老行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果有一个完善的职业资格认证体系（如从初级到资深专家），您是否有兴趣参与并获取更高级别的认证？
非常有兴趣，愿意投入时间和精力
比较有兴趣，视具体情况而定
一般，持观望态度
不太有兴趣
完全没有兴趣
您希望政府或行业组织在哪些方面提供更多政策支持？（可多选）
提高从业人员薪酬补贴或税收优惠
设立专项培训基金，降低培训成本
建立全国统一的职业资格认证与晋升体系
加大养老职业的社会宣传与荣誉表彰
完善从业人员的医疗保障与工伤保障
鼓励高校开设相关专业，培养后备人才
其他
您认为“持证上岗”和“经验丰富但无证”两种类型的护理人员，在实际工作能力上差异大吗？
持证人员能力明显更强
持证人员能力略强一些
两者能力差异不大，经验更重要
无证但经验丰富的人员能力更强
说不清
对于促进养老行业从业人员职业发展、提升队伍稳定性，您还有哪些具体的意见或建议？