您目前所处的互联网行业细分领域是？
电商/零售
社交/内容/媒体
企业服务/云计算
游戏
金融科技
工具/效率软件
人工智能/大数据
硬件/物联网
其他
您在当前公司的职位层级是？
初级/执行层
中级/骨干层
高级/专家层
管理层（总监及以上）
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司作为理想工作场所？
您如何评价公司的品牌价值观与您个人价值观的契合度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司品牌在业内的声誉和影响力如何？
顶尖，是行业标杆
优秀，有较强影响力
良好，有一定知名度
一般，影响力有限
较差，口碑有待提升
哪些因素最能增强您对公司的品牌忠诚度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
优秀的企业文化与价值观
创新的产品与技术实力
良好的工作生活平衡
卓越的团队氛围与领导力
公司的社会责任感与公众形象
内部公平透明的晋升机制
当您听到外界对公司品牌的负面评价时，您的第一反应通常是？
主动了解情况并尝试解释
内心认同，但不会公开反驳
感到失望，但保持沉默
完全不在意，与我无关
会因此重新评估对公司的看法
公司内部沟通（如战略传达、政策变动）的透明度和及时性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道感知和了解公司品牌形象？（可多选）
内部会议/领导讲话
公司官网/内部刊物
社交媒体（官方账号）
行业媒体报道/奖项
同事/同行间的口碑
产品/服务的用户体验
公关/市场活动
如果有一份薪酬相当的工作机会，您会考虑离开当前公司吗？
绝对不会，这里是我的最佳选择
大概率不会，除非有特别吸引我的地方
可能会，需要综合比较
很可能会，一直在寻找新机会
一定会，正在积极寻找
您认为公司对员工个人成长（培训、学习资源等）的支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会在个人社交媒体上（如朋友圈、脉脉）主动、正面地提及或展示与工作相关的内容？
经常，乐于分享
偶尔，在特定情境下
很少，除非必要
从不，严格区分工作与生活
如果离职，哪些因素最可能导致您离开？（请选择最重要的3项）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
与直接上级或团队不合
公司战略/文化发生变化
工作压力过大，影响健康
对产品或业务失去信心
有更具吸引力的外部机会
个人生活规划（如城市变更）
您认为“品牌忠诚度”对互联网从业者而言，最主要体现在哪个方面？
长期稳定地为同一家公司服务
高度认同并主动传播公司文化
即使有短期困难也愿意与公司共渡
离职后仍对前雇主保持良好评价和联系
以上都是
请用1-2个关键词或短语描述您对当前公司品牌最核心的印象。
总体而言，您对自己作为“公司品牌大使”的意愿和主动性打分是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来1-2年，您对自己与公司品牌关系的预期是？
关系更紧密，忠诚度进一步提升
基本保持现状
关系可能疏远，忠诚度下降
不确定，视情况发展而定
对于提升互联网从业者对公司的品牌忠诚度，您有什么具体的建议或期望？