您目前所处的互联网细分领域是？
电商/零售
社交/内容
金融科技
企业服务/SaaS
游戏
工具/效率
人工智能/大数据
其他
您当前的工作岗位是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/设计师
运营/市场
数据分析
项目管理
销售/商务
职能支持（人事/财务/行政等）
其他
您目前的薪酬结构（月薪+年终奖）与市场同类职位相比，您认为如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
综合考虑薪酬、福利和发展，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您看来，当前公司的绩效评估主要依据哪些方面？（可多选）
个人KPI/OKR完成度
项目成果/业务贡献
团队协作与影响力
领导/同事评价（360度）
工作时长/加班情况
创新与学习能力
其他
您认为绩效结果与薪酬/奖金调整的关联度如何？
关联度很低，基本固定
有一定关联，但影响有限
关联度适中，能反映差异
关联度很高，直接影响收入
请对您当前的整体薪酬福利满意度进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重薪酬福利包中的哪些部分？（可多选）
基本工资
绩效奖金/年终奖
股票/期权
五险一金缴纳比例与基数
补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
培训/学习津贴
弹性工作制/远程办公
其他
您认为当前薪酬对您的生活质量保障程度如何？
完全无法保障，压力很大
基本保障，但结余有限
保障良好，有一定结余
保障非常充分，生活舒适
过去一年，您的薪酬涨幅是否达到了您的预期？
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
您认为影响互联网行业薪酬水平的最主要外部因素是？
宏观经济与行业周期
公司融资情况与盈利能力
人才市场竞争激烈程度
政策法规变化
技术变革趋势
如果考虑更换工作，您的主要动机会是？（可多选）
追求更高的薪酬
寻求更好的职业发展机会
对当前工作内容/团队不满意
追求更好的工作生活平衡
公司业务/文化不匹配
地理位置/通勤原因
其他
您认为合理的薪酬透明化（如同岗位薪酬范围公开）会带来什么主要影响？
加剧内部矛盾与不公平感
对现状影响不大
有助于提升薪酬公平性与员工信任
可能导致人才流失或招聘困难
对于您所在公司或互联网行业的薪酬与绩效体系，您最希望改进的一点是什么？
您是否了解或使用过薪酬查询工具（如脉脉、看准网等）来评估自身薪酬？
是，经常使用
是，偶尔使用
知道但没用过
不知道此类工具
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同级别老员工）现象在您周围普遍吗？
请对您当前的工作压力水平进行评分（1-5星，1星为压力很小，5星为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力与您的薪酬回报是否匹配？
压力远大于回报
压力略大于回报
压力与回报基本匹配
回报大于压力
在薪酬之外，您认为公司还可以通过哪些非金钱方式有效提升员工的满意度和留任意愿？
您所在的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市