您目前从事的互联网主要岗位是？
产品经理
UI/视觉设计师
UX/交互设计师
前端工程师
后端/全栈工程师
运营/市场
测试/QA
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在评估一个App或网站的视觉设计时，您最先关注的是哪个方面？
色彩搭配与品牌一致性
布局结构与信息层级
图标、插画等视觉元素细节
动效与交互流畅度
整体风格与创新性
您认为一个优秀的UI设计师，最应具备以下哪些核心能力？（可多选）
扎实的视觉表现力（色彩、排版、图形）
熟练使用设计工具（Figma, Sketch, PS等）
理解并遵循设计规范与系统
良好的沟通与团队协作能力
对业务和用户目标的理解
具备一定的交互设计思维
了解前端实现的基本原理
您更倾向于哪种设计风格作为日常工作的主流？
极简主义（留白多，元素少）
新拟态（Neumorphism）
玻璃拟态（Glassmorphism）
3D/空间感设计
复古/像素风
没有特定偏好，视项目而定
在招聘UI设计师时，您认为作品集的重要性（1分表示不重要，5分表示极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常在哪些渠道发现或招聘优秀的设计师？（可多选）
专业招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）
设计师社区（如站酷、UI中国、Dribbble）
社交媒体（如微博、小红书）
行业会议/线下活动
内部推荐
校招/实习项目
对于UI设计师提交的作品集，您最看重什么？
完整的设计流程展示（从需求到落地）
视觉效果的惊艳程度
解决实际业务问题的案例
设计稿的规范与细节（标注、组件等）
个人风格与创意表达
整体而言，您认为当前市场上UI设计师的平均专业水平如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
您认为UI设计师是否需要了解前端技术（如HTML/CSS/JS基础）？
必须了解，有助于高效协作
最好了解，但不是必须
不需要了解，专注设计即可
视具体团队和项目而定
在团队协作中，您认为UI设计师与产品/研发沟通的主要障碍可能是什么？（可多选）
设计意图表达不清
技术实现可行性理解不足
设计评审效率低下
设计稿交付不规范
需求频繁变更
缺乏共同的设计语言或组件库
您如何看待设计工具（如Figma）的实时协作功能对团队效率的影响？
革命性提升，是必备功能
有明显提升，但不是决定性因素
提升有限，传统方式也可接受
没感觉有明显提升
请描述一个您最近看到的、印象深刻的优秀界面设计（可以是App、网站或系统），并简要说明它打动您的原因。
在设计决策中，您更倾向于依赖什么？
用户研究数据与A/B测试结果
行业设计趋势与竞品分析
个人或团队的设计经验与直觉
业务目标与产品策略
您认为“设计系统”（Design System）在大型项目中的重要性如何？（1分表示不重要，5分表示极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，UI设计领域最值得关注的新兴趋势或技术是什么？（可多选）
AI辅助设计工具（如生成式UI）
AR/VR/XR的界面设计
无障碍与包容性设计
动态设计（高级动效与微交互）
语音用户界面（VUI）设计
可持续/环保设计理念
在评估设计候选人时，除了作品集，您认为以下哪项面试环节最能考察其真实能力？
现场设计挑战/测试题
深入的作品集讲解与问答
团队协作情景模拟
设计理论基础知识笔试
如果您正在招聘一名UI设计师，您最希望他/她具备的一项非专业技能（如性格、习惯等）是什么？为什么？
您认为当前UI设计师的薪酬水平与市场需求匹配度如何？
供不应求，薪酬普遍偏高
基本匹配，市场相对理性
供大于求，薪酬有下行压力
不清楚
对于初入行的UI设计师，您最想给出的一个建议是什么？
持续打磨视觉基本功
尽早建立完整的设计思维流程
深入理解一个垂直行业
积极拓展人脉与交流
学习一些基础的前端知识
请分享一个您在界面设计或团队协作中遇到过的、最具挑战性的问题，以及您是如何解决的（或希望如何解决）。
您认为“用户体验设计”在未来互联网产品竞争中的地位会如何变化？
地位持续上升，成为核心差异化因素
地位保持稳定，是产品的基础要求
地位可能下降，技术或商业模式更重要
难以预测