您目前所在的岗位类别是？
技术研发（前端/后端/算法/测试等）
产品/项目
运营/市场
设计（UI/UX/视觉）
数据分析
职能/管理
其他
综合考虑工作内容、团队氛围、发展前景等因素，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对当前工作内容的挑战性与趣味性满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前团队的合作氛围与沟通效率满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的薪酬福利水平满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的个人职业发展路径（晋升、转岗等）清晰度和机会满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/加班多
技术迭代快，学习压力大
项目目标不明确或频繁变更
跨部门沟通协作困难
绩效/晋升压力
工作生活难以平衡
其他
您平均每周用于自我学习（如阅读、在线课程、技术分享等）的时间大约是？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您希望通过培训提升哪些方面的“硬技能”？（可多选）
前沿技术框架（如AI/大模型、云原生、低代码等）
架构设计与系统优化
数据分析与可视化
产品设计与项目管理方法论
用户增长与运营策略
网络安全与合规
其他
您希望通过培训提升哪些方面的“软技能”或通用能力？（可多选）
高效沟通与汇报
团队管理与领导力
结构化问题分析与解决
时间管理与工作效率
创新思维与商业敏感度
压力管理与心理韧性
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下集中工作坊/训练营
公司内部技术分享/沙龙
外部行业峰会/论坛
导师制/一对一辅导
您认为每次培训的合适时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
多日连续培训
您认为公司提供培训的频率多久比较合适？
每月1-2次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次集中培训
您认为阻碍您参加或完成培训的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与实际工作脱节
培训质量不高，讲师水平有限
缺乏学习氛围和激励机制
没有阻碍，我很愿意参加
其他
您对当前公司提供的培训资源（如课程、预算、学习平台等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个有效的培训项目，最重要的评估标准是什么？（可多选）
培训内容能直接应用于实际工作
讲师具备丰富的实战经验
提供实践练习和互动环节
培训后有跟进或辅导机制
能获得行业认可的证书
其他
对于提升员工的工作满意度和专业技能，您对公司有哪些具体的建议或期望？（例如：希望开设的具体课程、期望的福利改进等）