您目前所处的互联网行业细分领域是？
电商/零售
社交/内容/媒体
企业服务/SaaS
金融科技
游戏
人工智能/大数据
工具/效率软件
硬件/物联网
其他
您在当前公司的工作岗位属于？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/设计师
运营/市场/销售
数据/测试/运维
管理岗（总监及以上）
其他职能（人力/财务/行政等）
请用1-5分为您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中，最让您满意的方面有哪些？（可多选）
薪资福利
团队氛围与文化
个人成长与学习机会
工作内容的挑战性与兴趣
工作与生活的平衡
公司的行业前景
直接上级的管理方式
其他
您认为当前工作中，最需要改善的方面有哪些？（可多选）
薪资福利缺乏竞争力
工作压力过大/加班频繁
内部流程复杂/效率低下
职业发展路径不清晰
团队沟通协作不畅
公司战略方向不明
缺乏认可与激励
其他
在您看来，公司的技术/业务创新能力如何？
行业领先，充满活力
保持跟进，稳步发展
相对保守，创新不足
不太关注，按部就班
回顾您最近一次求职经历（加入当前公司或之前），您主要通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站/App（Boss直聘、拉勾等）
猎头推荐
内部推荐/熟人介绍
公司官网/官方招聘号
行业社群/技术论坛
其他
在招聘过程中，哪些因素最能吸引您深入了解并考虑一个职位？（可多选）
有竞争力的薪酬包
清晰有前景的业务方向
优秀的技术团队/牛人同事
良好的工作氛围与公司文化
明确的职业发展路径
灵活的工作制度（如远程、弹性）
知名/有潜力的公司品牌
其他
您认为当前互联网行业的招聘流程（从投递到发Offer）普遍存在哪些问题？
流程冗长，反馈缓慢
面试轮次过多，体验差
职位描述与实际工作不符
面试官专业度或态度不佳
薪资谈判不透明
以上问题都不明显
请为您最近一次完整的求职面试体验打分（1-5分，1分体验极差，5分体验极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试中，您最看重面试官的哪些特质？（可多选）
专业能力过硬
沟通清晰，尊重候选人
能清晰介绍团队与业务
能给予有价值的反馈
态度友好，营造轻松氛围
其他
您认为“远程面试”与“现场面试”相比，优势在于？
节省时间与通勤成本
环境更自在，发挥更好
能更高效地进行多轮面试
劣势多于优势
没有明显区别
对于希望吸引优秀人才的互联网公司，在招聘环节您有什么建议？
您对未来1-2年的职业发展有何规划？
在现公司深耕，寻求晋升
准备在行业内跳槽
考虑创业或加入创业公司
计划转换赛道（如离开互联网）
暂时没有明确规划
您持续学习、提升技能的主要方式有哪些？（可多选）
公司内部培训/分享
在线课程/技术文档
行业技术大会/沙龙
个人项目/开源贡献
与同行交流探讨
书籍/专业期刊
其他
您如何看待当前互联网行业的整体工作压力？
压力巨大，普遍存在 burnout 风险
压力较大，但尚在可承受范围
压力适中，与回报匹配
压力较小，行业趋于理性