您目前在互联网行业从事的岗位类型是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品设计/管理
运营/市场/销售
设计（UI/UX等）
数据/测试/运维
职能支持（人事/行政/财务等）
其他
您向朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作强度与生活平衡程度进行评分（1分表示“完全失衡，压力巨大”，5分表示“非常平衡，轻松自如”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司哪些方面最让您满意？（可多选）
薪酬待遇
团队氛围与同事关系
领导的管理风格与能力
个人成长与学习机会
公司的技术实力与产品前景
工作内容本身具有挑战性和意义
公司文化与价值观
办公环境与设施
其他
您认为当前公司最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利竞争力
晋升机制与职业发展路径
工作流程与效率
内部沟通与协作
管理层决策与透明度
工作强度与加班文化
培训与学习资源
员工关怀与心理健康支持
其他
您对公司的“五险一金”等法定福利的缴纳基数与比例的满意度如何？
除法定福利外，您公司目前提供了哪些补充福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
餐补/交通补贴
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数超出法定
节日礼品/礼金
团建活动/旅游
健身房/运动补贴
股票/期权激励
培训/进修补贴
无或很少
其他
您对公司提供的补充福利（如上一题所选）的整体满意度如何？
您最看重或最希望公司增加的福利项目是哪些？（可多选）
更高比例的年度调薪
更完善的商业保险（含家人）
灵活自主的休假制度
购房/租房补贴或低息贷款
子女教育/托育支持
心理咨询与健康管理服务
更多的学习与发展基金
股权激励计划
更好的办公环境与设备
其他
您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面的作用如何？
请对您所在团队的内部沟通与协作效率进行评分（1分表示“效率极低，沟通不畅”，5分表示“效率极高，协作顺畅”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否清晰了解自己的绩效评估标准和结果？
您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？
非常不公平不透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
请对您直接上级的领导力与支持度进行评分（1分表示“非常不支持”，5分表示“非常支持”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来一年内是否有离职的打算？
已经决定离职
正在积极寻找机会
有模糊想法，看情况
暂时没有
完全没有
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大，缺乏生活平衡
与上级或团队关系不佳
对公司文化或战略不认同
有更好的外部机会
个人或家庭原因
其他
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别满意或特别有成就感的具体事例（可选）。
对于提升员工满意度和优化福利体系，您最想对公司管理层提出的一条具体建议是什么？