请问您目前从事的互联网业务领域是？
电商/零售
社交/内容/媒体
企业服务/云计算
游戏
金融科技
工具软件/效率
人工智能/大数据
硬件/物联网
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您所在的领域，您认为哪家公司在技术创新方面最具引领性？
阿里巴巴集团
腾讯
字节跳动
华为
百度
美团
拼多多
京东
网易
其他
在您所在的领域，您认为哪家公司提供了最佳的职业发展机会？
阿里巴巴集团
腾讯
字节跳动
华为
百度
美团
拼多多
京东
网易
其他
从整体工作体验（如文化、成长、回报等）出发，您向朋友或同行推荐您目前就职公司的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
当您考虑是否向他人推荐一家互联网公司时，您最看重以下哪些因素？
薪酬福利与股权激励
技术挑战与成长空间
公司文化与管理风格
工作与生活的平衡
业务前景与行业地位
团队氛围与同事水平
办公环境与地理位置
其他
您对“大厂”（通常指大型互联网平台公司）普遍提供的技术成长平台的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前国内互联网行业的整体创新活力如何？
非常活跃，不断涌现新模式
比较活跃，但增速放缓
一般，同质化竞争严重
缺乏活力，面临瓶颈
不清楚
您主要通过哪些渠道了解互联网公司的品牌形象与雇主口碑？
行业媒体/科技媒体
社交网络（如脉脉、知乎）
同事/朋友/校友推荐
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官方渠道（官网、公众号）
线下行业会议/活动
其他
您认为以下哪家公司在“工程师文化”方面的品牌形象最为突出？
阿里巴巴集团
腾讯
字节跳动
华为
百度
美团
拼多多
京东
网易
都不突出
请用一个词或短语，描述您心中理想的互联网雇主品牌形象。
如果有一个新的职业机会，品牌声誉在您的决策中占多大比重？
决定性因素
非常重要的考虑因素
一般考虑因素
不太重要
完全不考虑
您认为哪些行为会严重损害一家互联网公司的雇主品牌？
大规模、不合理的裁员
频繁的“996”等强制加班文化
内部管理混乱，派系斗争
薪酬倒挂或薪酬体系不公
技术氛围差，不尊重专业
产品/业务决策失误导致公司衰退
其他
您对当前互联网行业头部公司履行社会责任的整体表现满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来3年，您更看好以下哪个方向的互联网公司发展？
人工智能与前沿技术驱动型
产业互联网与实体经济结合型
出海与全球化业务型
消费互联网精细化运营型
硬科技与基础设施型
不确定
您认为“远程/混合办公”模式在未来会成为优秀互联网公司的标配吗？
一定会，是趋势
可能会，但非必须
不好说，取决于业务
不太会，仍以线下协作为主
完全不会
除了上述提到的公司，您认为还有哪些新兴或小众的互联网公司在您心中建立了良好的品牌认知？请简述原因。
综合来看，您对自己在互联网行业的长期职业发展信心如何？
您希望从优秀的互联网雇主那里获得哪些非物质的激励或认可？
公开的技术/业务贡献认可
更多自主权和决策空间
跨部门、跨领域的项目机会
与行业大牛交流学习的机会
灵活的工作时间与地点
公司提供的持续学习资源
其他
您认为“35岁危机”在互联网行业普遍存在吗？
普遍且严重
存在但被夸大
只存在于部分岗位/公司
基本不存在
不清楚
对于提升中国互联网公司的整体雇主品牌和国际竞争力，您有什么建议？
您的职位层级是？
初级专员/工程师
中级专员/高级工程师
资深专家/技术骨干
经理/团队负责人
总监/高级管理者
创始人/合伙人
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上